Mit dieser Komponente können Sie Betriebs- oder Tarifvereinbarungen umsetzen, bei denen gefordert wird, daß sich aus Änderungen der Sollarbeitszeit keine finanziellen Nachteile für die Mitarbeiter ergeben.
Funktionsumfang
Bei Änderung der Sollarbeitszeit, die einen finanziellen Nachteil für den Mitarbeiter bedeuten würde, wird der Mitarbeiter entsprechend seiner ursprünglichen Arbeitszeit entlohnt (z.B. Wechsel von Nachtschicht mit Nachtzuschlägen auf eine Frühschicht)
Bei Änderung der Sollarbeitszeit, die einen finanziellen Vorteil für den Mitarbeiter bedeuten würde, wird der Mitarbeiter entsprechend der geänderten Arbeitszeit entlohnt (z.B. Wechsel von Arbeit am Freitag auf Arbeit am Sonntag mit Sonntagszuschläge).
Der Nachteilsausgleich kann z.B. auf dem Entgeltnachweis speziell ausgewiesen werden.
Sie können die Durchführung des Nachteilsausgleichs auf bestimmte Vertretungsarten beschränken.