Dans la composante applicative PM Maintenance, les postes de travail suivants existent :

• poste de travail responsable ;

• poste de travail d’exécution ;

• poste de travail utilisé en tant que machine de production.

Les postes de travail se distinguent par le type de poste de travail (par exemple, poste de travail de production, poste de travail PM). Le type de poste de travail détermine les données qui peuvent être gérées dans la fiche pour le poste de travail.

D’une manière générale, le poste de travail responsable est représenté par une personne ou un département. Sa responsabilité est de s’assurer de l’exécution du travail de maintenance d’un ordre par des postes de travail effectuant les opérations individuelles.

En général, le poste de travail d’exécution est représenté par une personne ou un groupe de personnes qui effectue le travail de maintenance des opérations d'un ordre.

Pour la Maintenance, ce poste de travail caractérise l'objet de référence qui est associé à un ordre de travail. Le poste de travail peut également être géré, c'est-à-dire que l’exécution du travail de maintenance décrit dans l'opération d’ordre peut s’effectuer au niveau du poste de travail lui-même.

Au même instant, ce poste de travail représente une machine au niveau de la fabrication. En conséquence, le poste de travail peut également fabriquer les produits.

Le poste de travail responsable doit être saisi dans l'en-tête d'ordre, après quoi ses données de base sont copiées dans l'ordre en tant que valeur par défaut.

Pendant une activité interne, le poste de travail responsable est également utilisé comme valeur par défaut pour le poste de travail d’exécution.

En plus du poste de travail responsable, vous pouvez créer un salarié spécifique, qui a été représenté dans la composante HR Gestion des ressources humaines (HR) avec sa propre fiche, en tant que Responsable.

En plus du poste de travail responsable, vous pouvez créer un salarié spécifique, qui a été représenté dans la composante HR Gestion des ressources humaines (HR) avec sa propre fiche, en tant que Responsable. Vous pouvez également affecter d'autres salariés à une opération dans l'Affectation des besoins.

Le poste de travail d’exécution est géré dans les données d'opération associées à l'ordre. Il est proposé en tant que poste de travail d’exécution pour les opérations qui figurent dans l'ordre. Puisque des capacités sont affectées au poste de travail d’exécution et des coûts sont affectés grâce au type d'activité, le poste de travail d’exécution est requis principalement pour la planification des capacités, l'ordonnancement et le calcul des coûts.

Il est également possible de créer des opérations sans avoir à saisir de poste de travail d’exécution. Une clé de commande, qui n'est pas liée à un centre de coûts ou à un type d'activité, doit alors être affectée à ces opérations. Il se peut que les opérations soient simplement utilisées à titre de documentation, par exemple, des opérations qui ne comprennent que des instructions ou des spécifications relatives à l’utilisation des outillages. Les opérations sans poste de travail d’exécution spécifié sont également utilisées au niveau de la sous-traitance.

Le poste de travail utilisé comme machine de production est géré au niveau des données de localisation de l’objet technique d'un ordre. Il n’est saisi que si l'objet technique pour lequel il convient d’exécuter le travail de maintenance se caractérise par une machine au niveau de la fabrication.

Puisque les capacités machines sont affectées au poste de travail utilisé en tant que machine de production, celui-ci est requis principalement pour la planification des capacités de la machine, par exemple, des périodes où la machine n’est pas opérationnelle doivent être planifiées aussi efficacement que possible.