Cet infotype vous permet d'affecter une catégorie et un statut de salariés à un poste.

Cet infotype n'est pas obligatoire et est créé uniquement pour les postes. Si vous créez cet infotype et installez les composantes Administration du personnel et Gestion de l'organisation, vous pouvez vérifier les données du salarié et du poste dans les deux composantes. Pour permettre cette vérification, les catégories et statuts de salariés doivent être disponibles dans les deux composantes.

Le système vérifie que :

• le salarié affecté à un poste, ainsi que le poste lui-même, sont affectés aux mêmes catégorie et statut de salariés ;

• les plans de roulement affectés aux postes et aux catégories/statuts de salariés dans la Gestion de l'organisation sont conformes aux durées de travail affectées au titulaire du poste (salarié) dans l'Administration du personnel.

En cas d'incohérence, un message d'avertissement apparaît. Toutefois, vous pouvez poursuivre les activités.

Si l'intégration est inactive, cet infotype reste utile, puisque le système contrôle les catégories/statuts de salariés lorsque vous utilisez des plans de roulement.

Les catégories et statuts de salariés sont définis par l'utilisateur, lors de l'installation de l'Administration du personnel. Reportez-vous à la section Administration du personnel du Guide d'implémentation (IMG).

Pour gérer cet infotype, utilisez la Gestion des infotypes en créant des enregistrements d'infotypes pour un seul objet à la fois. Vous pouvez également travailler dans la Gestion simple, où les procédures sont simplifiées.