Utilisation de la fonction CHECK pour sélectionner des salariés (Bibliothèque SAP

Utilisation de la fonction CHECK pour sélectionner des salariés

Utilisation

Au moment de la génération du schéma, la fonction CHECK définit un statut de programme c ontrôl ant les fonctions de base de l'exploitation des temps.

Elles comprennent :

la sélection des salariés pour l'exploitation des temps ;

l'importation des infotypes ;

le paramétrage d'un calcul rétroactif pour la paie ;

l'exploitation des temps pour des dates futures.

Note

La position de la fonction CHECK dans le schéma ne présente que peu d'intérêt.

Fonctionnalités

Utilisation de la fonction CHECK pour sélectionner des salariés

La fonction CHECK joue un rôle particulier dans la sélection des salariés via l'exploitation des temps. Elle vérifie si le salarié doit être exploité à l ' aide du schéma selon le statut Gestion des temps stocké pour chaque salarié dans l'infotype Durée théorique du travail (0007).

Exemple

Utilisez le schéma de calcul TM01 pour exploiter les données de temps si vous saisissez uniquement les écarts par rapport au plan de roulement pour un salarié.

Seuls les salariés affectés au statut Gestion des temps 9 (exploitation des temps : heures effectives) sont sélectionnés dans le schéma TM01. Cette sélection s'effectue à l'aide de la fonction CHECK et du paramètre 2 = NEG.

Paramètres de la fonction CHECK pour sélectionner des salariés via l''état d'exploitation des temps :

Paramètres

Statut Gestion des temps

PON

Différent de 0

TRC

1 - Exploitation des temps : heures effectives

SDE

2 - Exploitation des temps SDE

SRV

8 - Services externes

NEG

9 - Exploitation des temps : heures théoriques

Vous pouvez utiliser la fonction CHECK pour sélectionner des salariés si vous souhaitez exécuter l ' exploitation des temps avec différents schémas.
En fonction du statut Gestion des temps, les salariés peuvent être sélectionnés pour une exploitation via un schéma spécifique, puis exclus de cette exploitation via un autre schéma.

Pour opérer une distinction automatique entre des salariés ayant des statuts Gestion des temps différents dans l'exploitation des temps, deux méthodes sont disponibles. Ces deux méthodes sont illustrées par les exemples ci - dessous :

Exemple : traitement de tous les salariés dans une exploitation des temps unique

Les données de temps concernant les salariés internes et externes sont exploitées dans votre entreprise. Le schéma TM00 (exploitation des temps à l'aide des mouvements) est destiné à vos propres salariés, tandis que le schéma TM02 (exploitation des temps pour les services externes) s'applique aux salariés externes.

Afin de mettre en œuvre différentes méthodes de traitement pour les salariés internes et externes dans une exploitation des temps unique, utilisez un schéma principal lançant l'exploitation des temps une fois par jour en arrière-plan.

Vous accédez alors à deux sous-schémas dans le schéma principal, puis utilisez les variantes des schémas TM00 et TM02.

Celles-ci sont désignées ci-dessous comme Variante TM00 et Variante TM02.

Note

Un sous-schéma ne peut être ni généré ni exécuté, par conséquent, via RPTIME00. Dans ce cas, le code Schéma exécutable n'est pas activé dans les attributs de schéma.

Notez que, lorsque vous créez des sous-schémas, ils doivent uniquement comprendre le traitement journalier. Les blocs de traitement Avant le traitement journalier et Traitement de fin doivent se situer dans le schéma principal.

Insertion des lignes suivantes dans le schéma principal :

Fonction	Par	Signification
CHECK	PON	Tous les salariés avec un statut Gestion des temps différent de 0 sont sélectionnés
IF	POS	Si le statut Gestion des temps 1 ou 2 est affecté à un salarié
COPY	TM00	Passage au sous-schéma Variante TM00
ELSE		Si cette condition n'est pas remplie
COPY	TM02	Passage au sous-schéma Variante TM02
ENDIF		Fin de la requête IF

Traitement des salariés dans plusieurs exploitations des temps

Votre entreprise exploite les données de temps concernant les salariés dont les heures effectives sont saisies, ainsi que celles des salariés dont seuls les écarts par rapport au plan de roulement sont saisis. Les données de temps de ces derniers salariés doivent être exploitées une fois par semaine uniquement, tandis que les autres doivent l'être quotidiennement. Utilisez les variantes des schémas TM00 et TM01 pour l'exploitation des temps.

Note

Vous ne pouvez pas utiliser cet exemple, à moins que le statut Gestion des temps 1 ou 2 ne soit affecté aux salariés de votre entreprise.

La variante du schéma TM00 comprend la ligne suivante :

Variante TM00 du schéma

Fonction	Par	Signification
CHECK	TRC	Seuls les salariés auxquels le statut Gestion des temps 1 a été affecté sont sélectionnés
ou
CHECK	SDE	Seuls les salariés auxquels le statut Gestion des temps 2 a été affecté sont sélectionnés

La variante du schéma TM01 (exploitation des temps pour les écarts par rapport au plan de roulement) comprend la ligne suivante :

Variante TM01 du schéma

Fonction	Par	Signification
CHECK	NEG	Seuls les salariés auxquels le statut Gestion des temps 9 a été affecté sont sélectionnés

Dans l'étape Planification de l'exploitation des temps du Guide d'implémentation, planifiez deux jobs d'arrière-plan pour l'exploitation des temps. Ainsi, l'exploitation des temps est exécutée sur une base journalière à l'aide de la variante TM00 du schéma et sur une base hebdomadaire à l'aide de la variante TM01 de ce schéma.

Paramètres	Statut Gestion des temps
PON	Différent de 0
TRC	1 - Exploitation des temps : heures effectives
SDE	2 - Exploitation des temps SDE
SRV	8 - Services externes
NEG	9 - Exploitation des temps : heures théoriques