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Les mesures administratives simplifient l'administration des procédures complexes, telles que l'embauche d'un nouveau salarié.
Vous pouvez utiliser des mesures administratives pour :
Mesure administrative
Les mesures administratives combinent plusieurs infotypes apparentés de manière logique dans un
groupe d'infotypes . Exemples de catégories de mesures :L'infotype
Mesures (0000) vous permet de demander une synthèse de toutes les modifications importantes apportées à un salarié. Vous pouvez ainsi documenter l'évolution d'un salarié au sein de votre entreprise.Pour plus d'informations sur les mesures administratives, reportez-vous à la documentation Administration du personnel sous Mesures administratives.
Statut
La plupart des mesures créent un enregistrement dans l'infotype correspondant. Les incidences sur les codes de statut décident du stockage ou non d'une catégorie de mesure dans l'infotype
Mesures (0000).Dans le Customizing de l'Administration du personnel, vous pouvez affecter les trois codes de statut suivants, ceux-ci pouvant avoir des valeurs différentes, à chaque type de mesure administrative :
Le statut 1 est propre au client et n'est pas utilisé dans le système standard.
Le statut 2 se réfère au travail en entreprise du salarié. Le statut 2 est utilisé dans l'Administration du personnel à deux endroits essentiels :
Le statut 2 est utilisé pour indiquer les départs et les embauches. Il a des incidences sur la sélection des données dans le Reporting. Les salariés qui ont quitté la société sont, par exemple, identifiés par le statut 2.
Les enregistrements de données avec l'occurrence 1 peuvent être supprimés à la fin du traitement si la valeur du statut 2 est 0, en d'autres termes, si le salarié a quitté l'entreprise. Les infotypes suivants constituent des exceptions :
Pour ces infotypes, un enregistrement de données doit exister, en permanence, dans le système à partir de la date d'embauche du salarié.
Pour plus d'informations sur les occurrences, reportez-vous à la section Occurrences dans les données de base du personnel de la documentation Administration du personnel.
Le statut 3 contrôle le droit du salarié au paiement exceptionnel pour des paiements exceptionnels automatiques dans le calcul de paie.
Les catégories de mesures administratives sont stockées dans l'infotype Mesures (0000) si elles modifient le statut d'un salarié, par exemple, la catégorie de mesure administrative Sortie de l'entreprise. Lorsque vous exécutez une de ces catégories de mesures, le statut de gestion s'ensuit automatiquement.

Remarque : une seule et unique catégorie de mesure est stockée dans l'infotype
Affectation
Vous pouvez stocker les informations suivantes dans l'infotype Mesures (0000) :
Mesures complémentaires
L'infotype Mesures complémentaires (0302) vous permet de protocoler automatiquement toutes les catégories de mesures administratives exécutées pour un salarié à une date donnée. En outre, il vous permet d'exécuter et de documenter, le même jour, plusieurs catégories de mesures administratives pour un salarié dans le système R/3.
Vous pouvez afficher, puis modifier les enregistrements de données protocolés dans l'infotype Mesures complémentaires (0302) sur l'écran de synthèse de l'infotype Mesures (0000).
Dans le Customizing pour l'Administration du personnel sous Paramétrer procédures
® Mesures ® Paramétrer catégories de mesures, vous définissez entre autres :
L'infotype Mesures (0000) a l'occurrence 1, qui signifie qu'un enregistrement d'infotype valable doit être disponible à tout moment.