Embauche d'un salarié avec la Gestion de l'organisation intégrée 
Embauche d'un salarié avec la Gestion de l'organisation intégrée
Conditions préalables
Intégration dans la Gestion de l'organisation :
vous avez mis en œuvre à la fois l'Administration du personnel et la Gestion de l'organisation.Procédure
L'écran Mesures administratives apparaît.
Pour définir l'attribution automatique des matricules, utilisez les options système du Customizing de l'Administration du personnel.
Lorsque vous embauchez un nouveau salarié, les zones Domaine du personnel, Catégorie de salariés et Statut de salariés de l'infotype Mesures (0000) peuvent être automatiquement renseignées par des valeurs issues de la Gestion de l'organisation, une fois le poste correspondant affecté. C'est pourquoi, vous n'avez pas à gérer ces zones dans cet écran. Gérez simplement la zone Poste dans l'infotype Mesures (0000).
Si vous décidez de renseigner manuellement les zones Domaine du personnel, Catégorie de salariés et Statut de salariés, ces valeurs sont comparées pour validation aux données stockées pour ce poste. Si les données sont incohérentes, un message d'avertissement apparaît.
L'écran de l'infotype Mesures (0000) apparaît. Si le salarié dispose d’un contrat de travail à durée indéterminée, ne modifiez pas la date de fin par défaut.
Dans le système standard, le type de mesure administrative Embauche contient plusieurs infotypes logiquement apparentés qui sont regroupés pour former un groupe d'infotypes. Le système affiche automatiquement la séquence d'infotypes définie pour que vous puissiez les gérer. Ceci permet de garantir la saisie, dans le système, des données fondamentales relatives au salarié.
Lorsque vous personnalisez l'Administration du personnel, vous pouvez adapter les infotypes dans la mesure administrative, ainsi que leur ordre d'apparition, afin qu'ils répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise. SAP vous recommande d'améliorer uniquement cette sélection d’infotypes. Pour plus d'informations, reportez-vous au Guide d'implémentation.
Les infotypes Mesures (0000) et Affectation (0001) sont affectés par l'intégration entre les composantes Administration du personnel et Gestion de l'organisation.
Pour plus d'informations, reportez-vous aux sections suivantes :
Gestion de l'infotype Mesures (0000) si la Gestion de l'organisation est intégrée
Gestion de l'infotype Affectation (0001) si la Gestion de l'organisation est intégréeVos entrées sont comparées aux données stockées dans le système. Si elles ne correspondent pas, un message d’erreur ou d'avertissement apparaît. Dans ce cas, vous devez corriger les entrées concernées.
L'infotype suivant apparaît automatiquement.
Même si vous ne disposez pas de toutes les données à saisir dans le système, vous pouvez toujours exécuter la mesure administrative tout en ignorant des infotypes individuels. Vous pouvez interrompre une mesure administrative à tout moment, puis la reprendre à une date quelconque.
Pour plus d'informations, reportez-vous aux sections suivantes :
Lorsque vous sauvegardez le dernier infotype dans le groupe d'infotypes, l'écran initial des mesures administratives apparaît à nouveau.
Résultat
Vous avez exécuté la catégorie de mesure Embauche pour le nouveau salarié (avec intégration de la composante Gestion de l'organisation).