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Activation
de l'expatriation 
Dès que vous avez effectué toutes les étapes préliminaires, que la date de début d'expatriation se précise et que le salarié accepte l'offre, vous activez le nouveau contrat de travail, archivé lors de la phase de sélection.
Vous avez effectué toutes les étapes de préparation décrites dans la phase de planification et la phase de préparation de la mission. Par ailleurs, l'expatrié doit avoir accepté l'offre.
Le nouveau contrat de travail est activé à l'aide du programme Activation de l'expatriation.
À ce stade, l'expatrié rejoint l'entreprise du pays d'accueil et son nouveau contrat de travail devient effectif.