Phase de retour 

Applications

Peu avant que l'expatriation ne touche à sa fin, le supérieur hiérarchique du pays d'origine doit réintégrer l'expatrié en lui trouvant une nouvelle affectation et déclencher les étapes nécessaires (prise de contact avec le service du personnel du pays d'origine pour réserver les vols, préparation de la mission et en conséquence, modification des données de base du salarié). Toutes ces opérations peuvent évidemment être effectuées à l'aide de workflows. Par exemple, un rappel vous est adressé, afin que vous définissiez une date de retour pour le salarié et que vous lui trouviez un nouveau contrat de travail.

Conditions préalables

L'expatriation touche à sa fin.

Déroulement

L'expatriation arrive à son terme et le salarié revient dans son pays d'origine, sauf accord contraire.

Résultat

À ce stade, l'expatrié réintègre son pays d'origine ou est envoyé dans un autre pays.