Si el sistema no encuentra un registro infotipo Remuneración teórica (1005) para las posiciones utilizando la vía de evaluación estándar, este informe no muestra ningún importe. Sin embargo, si ejecuta este informe utilizando una vía de evaluación que incluya unidades organizativas, posiciones y funciones, el sistema utiliza la lógica siguiente para mostra r el importe de remuneración teórica asignado a la función para esa posición:

Si el sistema no encuentra ningún registro infotipo de remuneración teórica (1005) para la posición:

1. El sistema averigua si hay un registro infotipo Remuneración teórica (1005) para la función correspondiente. El enlace temporal para funciones significa que puede haber varios registros infotipo Remuneración teórica para una fecha clave concreta.
2. Si el sistema encuentra un registro, averigua si hay un registro infotipo Características de imputación (1008) para la posición o la unidad organizativa.
3. Si el sistema encuentra un registro, verifica si hay una división y una subdivisión de personal.
4. Si hay una división y una subdivisión de personal actualizada, el sistema verifica si hay un registro infotipo Remuneración teórica (1005) para el área y la clase de convenio colectivo correspondientes.
5. Si hay un registro, este informe muestra el importe basado en este registro infotipo para la posición.
6. Si el sistema no encuentra un registro infotipo Remuneración teórica correspondiente (1005), este informe muestra el importe medio basado en todos los registros infotipo disponibles.

En la lista de salida, puede hacer doble clic en el texto de posición o de función para pasar a la actualización de infotipos para estas posiciones o funciones.