Esta función le permite efectuar un upload de hechos temporales de personal en un sistema de captura de tiempos a Gestión de tiempos R/3 (PT). Lo s hechos temporales de personal se procesan posteriormente en Gestión de tiempos R/3, de manera que los tiempos grabados puedan valorarse monetariamente en cálculo de nómina R/3 (PY) al final del proceso, dando como resultado pagos de sueldo y de salarios para empleados.

Los sistemas de captura de tiempos se conectan con el componente Gestión de tiempos R/3 mediante la interfase Captura de datos de producción: Tiempos y gastos de personal (HR-PDC). HR-PDC es una interfase certificada, es decir, los oferentes de sistemas de captura de tiempos pueden ganar la certificación para su software para comunicarse con Gestión de tiempos R/3.

El release 4.5A incluye dos versiones de la interfase. La interfase antigua se conecta mediante el canal de comunicación 1 (CC1).

1. Transferencia basada en emisor/receptor (a partir del release 3.0 del Sistema R/3)
2. Transferencia basada en BAPI (a partir del release 4.5A)

Hay dos variantes del proceso empresarial:

1. Registrar tiempos del absentismo incluyendo los módulos siguientes:
1. Tiempo de llegada y de salida
2. Contabilización de llegada o de salida
3. Paga diferente
   (además del tiempo de llegada y salida o de la contabilización de llegada o de salida)
4. Asignación de costes
5. Clases de hechos temporales adicionales
2. Gastos de personal (puede estar implementado por separado)