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Configuración y actualización de usuarios de
ESS sin gestión central de usuarios 
Cuando la Gestión central de usuarios no esté activada también puede crear usuarios del ESS. Sin embargo, algunos pasos difieren del procedimiento estándar recomendado.
· Conoce todos los pasos del procedimiento estándar recomendado. Aquí solo se describen las diferencias entre este procedimiento y el procedimiento estándar.
· El rol compuesto Employee Self-Service (SAP_WP_EMPLOYEE) se encuentra en el Sistema mySAP.com Workplace.
· El rol compuesto Employee Self-Service (núcleo) (SAP_EMPLOYEE) se encuentra en un sistema HR.
· Los roles simples necesarios se encuentran en los sistemas implicados (que no sean de HR) restantes, por ejemplo, el Business-to-Business Procurement. Consulte la documentación sobre roles en la biblioteca SAP para saber de qué roles simples se trata.
El rol compuesto Employee Self-Service (SAP_WP_EMPLOYEE) contiene todos los roles simples internacionales y específicos de cada país correspondientes al Employee Self-Service.
El rol compuesto Employee Self-Service (núcleo) (SAP_EMPLOYEE) contiene únicamente las funciones centrales del Employee Self-Service.
Para más información, consulte la documentación sobre roles en la Biblioteca SAP.
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1. A diferencia del procedimiento estándar, primero se crean los usuarios o las asignaciones únicamente en el sistema HR mediante la transacción HRUSER. Deberá utilizar el rol compuesto para el sistema HR en vez del rol compuesto del Sistema mySAP.com Workplace.
2. Cree los usuarios apropiados en la transacción de actualización de usuario (SU01) en el Sistema mySAP.com Workplace y asígneles el rol compuesto Sistema mySAP.com Workplace.
3. Cree usuarios en los demás sistemas implicados del mismo modo y asigne los roles simples correspondientes.

Los nombres de usuario y las claves de acceso de un empleado en los distintos sistemas implicados deberían ser idénticos.
Sus empleados tienen los usuarios, el menú y todas las autorizaciones necesarias para el Employee Self-Service.