HR Process Workbench para empleos concurrentes 

Objetivo

Utiliza este componente para realizar las funciones del HR Process Workbench en un Sistema SAP R/3 en el cual empleos concurrentes es activo.

Notas de implementación

Para poder utilizar el HR Process Workbench para empleos concurrentes, debe trabajar a través de la sección Proceso de fondo con el HR Process Workbench en el Customizing para el cálculo de nómina.

Integración

Implementa el HR Process Workbench para empleos concurrentes cuando utiliza empleos concurrentes para automatizar los procesos siguientes, por ejemplo:

·        Cálculo de nómina para empleos concurrentes y las actividades siguientes

·        Proceso subsiguiente de nómina especial (véase Actividades de nómina especial para empleos concurrentes).

Funcionalidad

Un Sistema SAP R/3 en el cual empleos concurrentes es activo ofrece las mismas características para el HR Process Workbench que un sistema sin empleos concurrentes. Sin embargo, observe las siguientes características especiales:

·        En modelos de procesos, se utiliza el programa de selección H99_SELECT_PERNR_CE.

·        Para los pasos de proceso que contienen programas, se utiliza la versión de empleos concurrentes de un programa, si existe. Para el paso de proceso Cálculo de nómina se utiliza, por ejemplo, el driver de nómina para empleos concurrentes (RPCALCx0_CE).

Puede introducir también programas que no utilizan empleos concurrentes en el mismo modelo de procesos. No importa el orden de los programas.

En un modelo de procesos puede insertar, por ejemplo, los siguientes programas como pasos de proceso:

·         RPCALCx0_CE (driver de nómina para empleos concurrentes)

·         RPCEDTx0_CE (recibos de salarios para empleos concurrentes)

·         RPCLJNx0 (resumen mensual de resultados de nómina)

·         RPCKTOx0 (cuenta de salarios)

·         RPCIPE00_CE (contabilización en Finanzas para empleos concurrentes)

·        Debe utilizar tipos de programa especiales para programas que ejecutan empleos concurrentes. En la versión estándar, se ponen a disposición los tipos de programa siguientes:

¡        CALC_CE para el cálculo de nómina con empleos concurrentes

¡        XEDT_CE para crear recibos de salarios con empleos concurrentes

¡        DME_CE para pagos de salario/sueldo con empleos concurrentes

¡        CIPE_CE para contabilizar con empleos concurrentes

Para crear nuevos tipos de programa, utilice el cluster de vistas V_T52SE_NEW (definición de tipo de programa).

·        Los pasos de proceso que ha asignado a uno de los tipos de programa nombrados no procesan contratos de ocupación individuales (números de personal), sino que más bien procesan todos los contratos de ocupación de una persona con empleos concurrentes al mismo tiempo.

Un empleado tiene tres contratos de ocupación. Introduce únicamente uno de los contratos de ocupación en el programa de selección del modelo de procesos. Sin embargo, el paso de proceso Cálculo de nómina procesa los tres contratos de ocupación. Si se produce un error en uno de los contratos de ocupación, SAP R/3 fija el status Error no únicamente para este contrato de ocupación, sino también para los otros dos.

Véase también:

HR Process Workbench