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Buscar personas adecuadas para una función y crear un potencial: Ejemplo Localizar documento en árbol de navegación

Procedimiento

  1. Seleccione Personal ® Gestión de personal ® Desarrollo de personal ® Planificación ® Sucesión.

    2. Aparecerá la pantalla Planificación de sucesión.

  2. Si es necesario, modifique el tipo de objeto.
  3. Indique, en el campo correspondiente, la denominación o ID de objeto de la función.
  4. Si es necesario, modifique la fecha clave para la planificación.
  5. Seleccione el criterio de planificación Tener en cuenta potenciales y, como mínimo, otro criterio.
  6. Seleccione Registrar.
  7. Seleccione Planificación ® Ejecutar.

    8. Aparecerá la pantalla Planificación de sucesión. En la sección superior de la pantalla, el sistema muestra información estándar sobre la función. En el plan de sucesión, el sistema muestra los objetos de planificación que cumplen cada uno de los criterios de selección especificados.

  8. Para visualizar la lista ranking de los objetos de planificación, seleccione Pasar a ® Lista ranking.

    9. Aparecerá la pantalla Planificación de sucesión. La lista ranking se clasifica a partir del ámbito o porcentaje de aptitud. Los criterios de planificación que cumplen los objetos se visualizan en la sección que aparece a la derecha de la pantalla.

    Nota

    Para cambiar entre ámbitos de aptitud y porcentajes de aptitud, seleccione Vista ® % aptitud on.

  9. Marque la persona para la que desea definir un potencial para la función y seleccione Planificación ® Crear ® Preferencia o Potencial.

    10. El potencial para la función se graba en el subperfil Potenciales de la persona.

  10. Si es necesario, repita el paso anterior.
  11. Para actualizar el plan de sucesión, seleccione Tratar ® Actualizar.

    12. En el plan de sucesión, la persona se visualizará con la descripción Es potencial para.

  12. Puede grabar el plan de sucesión y la lista ranking en un fichero o imprimirlos.

Resultado

Ha buscado personas para una determinada función y ha asignado a las personas aptas un potencial para la función.

 

 

 

 

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