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Buscar actividades adecuadas para un candidato: Ejemplo Localizar documento en árbol de navegación

Procedimiento

  1. Seleccione Personal ® Gestión de personal ® Desarrollo de personal ® Planificación ® Carrera.

    2. Aparecerá la pantalla Planificación de carreras.

  2. Si es necesario, modifique el tipo de objeto.
  1. Indique, en el campo correspondiente, el nombre o el ID de objeto del candidato.
  2. Si es necesario, modifique la fecha clave para la planificación.
  3. Seleccione los criterios de planificación que desea incluir.

    4. Nota

    El criterio de planificación Incluir carrera no se aplica a los candidatos.

  4. Seleccione Registrar.
  5. Seleccione Planificación ® Ejecutar.

    6. Aparecerá la pantalla Planificación de carreras. En la sección superior de la pantalla, el sistema muestra información estándar sobre el candidato. En el plan de carrera, el sistema muestra los objetos que cumplen cada criterio de selección especificado.

  6. Para visualizar la lista ranking de los objetos, seleccione Pasar a ® Lista ranking.

    7. Aparecerá la pantalla Planificación de carreras. La lista ranking se clasifica a partir del ámbito o porcentaje de aptitud. Los criterios de planificación que cumplen los objetos se visualizan en la sección que aparece a la derecha de la pantalla.

    Nota

    Para cambiar entre ámbitos de aptitud y porcentajes de aptitud, seleccione Vista ® % aptitud on.

  7. Puede grabar el plan de carrera en un fichero y/o imprimirlo.
  1. Para visualizar información más detallada sobre la aptitud del candidato para una actividad determinada (posición, función, tarea, etc.), sitúe el cursor sobre el objeto correspondiente y seleccione Pasar a ® Comparación de perfiles.

Resultado

Ha efectuado una búsqueda de actividades aptas para el candidato.

 

 

 

 

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