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Planificación de carrera para una persona, comparar perfil con posición: Ejemplo Localizar documento en árbol de navegación

Procedimiento

  1. Seleccione Personal ® Gestión de personal ® Desarrollo de personal ® Planificación ® Carrera.

    2. Aparecerá la pantalla Planificación de carreras.

  2. Si es necesario, modifique el tipo de objeto.
  3. Indique, en el campo correspondiente, el nombre o el ID de objeto de la persona.
  4. Si es necesario, modifique la fecha clave para la planificación.
  5. Seleccione los criterios de planificación que desea incluir.
  6. Seleccione Registrar.
  7. Seleccione Planificación ® Ejecutar.

    8. Aparecerá la pantalla Planificación de carreras. En la sección superior de la pantalla, el sistema muestra información estándar sobre la persona. En el plan de carrera, el sistema muestra los objetos que cumplen cada criterio de selección especificado.

  8. Para visualizar la lista ranking de los objetos, seleccione Pasar a ® Lista ranking.

    9. Aparecerá la pantalla Planificación de carreras. La lista ranking se clasifica a partir del ámbito o porcentaje de aptitud. Los criterios de planificación que cumplen los objetos se visualizan en la sección que aparece a la derecha de la pantalla.

    Nota

    Para cambiar entre ámbitos de aptitud y porcentajes de aptitud, seleccione Vista ® % aptitud on.

  9. Puede grabar el plan de carrera y la lista ranking en un fichero o imprimirlos.
  1. Sitúe el cursor sobre la posición con la que desea comparar a la persona.
  2. Seleccione Pasar a ® Comparación de perfiles.

Aparecerá la pantalla de Comparación de perfiles. Si existen propuestas de formación, se visualizarán.

Resultado

Ha trabajado con un escenario de planificación de carreras y ha efectuado una comparación de perfiles.

 

 

 

 

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