Carreras 
Utilización
Esta función le permite crear y modificar carreras. Una carrera es un grupo de funciones o posiciones que describe una vía de carrera generalmente aplicable dentro de la estructura de organización. Al definir carreras, puede describir las principales vías de desarrollo de personal dentro de su empresa.
Puede utilizar las carreras como base para la planificación de carreras y sucesión. También puede utilizar carreras para las relaciones públicas en recursos humanos, pues le proporcionan un modo fácil de mostrar a los empleados (potenciales) las posibles carreras que podrán seguir si son aptos y tienen un buen rendimiento.
Condiciones previas
Antes de poder crear carreras, debe haber definido funciones o posiciones.
Características
Tiene a su disposición las siguientes funciones:
· Puede crear un número ilimitado de carreras.
· Una carrera puede abarcar varias unidades de organización dentro de su empresa.
· Puede reproducir movimientos verticales y horizontales dentro de su estructura de organización y construir todo tipo de carreras (por ejemplo, carreras de directivos o carreras profesionales).
· Una carrera puede incluir cualquier grupo de funciones y posiciones.
· Puede visualizar y tratar las carreras con el Gráfico SAP de grafos.
Para más información sobre Gráficos de grafos SAP,
consulte 
Gráficos de grafos
SAP.
· Puede grabar la lista de todas las carreras en un fichero y/o imprimirla.
Creará las carreras en el Customizing de Desarrollo de personal. Tras ejecutar el componente propio del usuario, puede hacer modificaciones en un plan de carrera seleccionando Personal ® Gestión de personal ® Desarrollo de personal ® Opciones ® Opciones actuales ® Tratar carreras.
Para más información sobre cómo crear carreras, consulte la Guía de implementación (IMG) de Desarrollo de personal (paso: Datos maestros ® Tratar carreras).
Véase también: