Para más información sobre la utilización de este informe, consulte Informes.

1. Seleccione Personal ® Gestión de personal ® Desarrollo de personal ® Sistema de información ® Informes ® Otros ® Posiciones vacantes.

Aparece la pantalla Posiciones vacantes/obsoletas. La vía de evaluación por defecto es PLSTE.

2. Especifique una versión de plan en el campo Versión de plan.
3. Si desea evaluar las posiciones de una unidad organizativa, introduzca O en el campo Tipo de objeto.



Si modifica la vía de evaluación, podrá evaluar otros tipos de objeto.

4. Registre el nombre o el ID de objeto de la unidad organizativa (u otro objeto) que desea evaluar.
5. Si desea que la lista incluya sólo las posiciones vacantes o sólo las posiciones obsoletas, anule el campo correspondiente.
6. Seleccione Programa ® Ejecutar.

Aparece la pantalla Posiciones vacantes/obsoletas.

El sistema mostrará una lista de todas las posiciones obsoletas y/o vacantes.

7. Para visualizar el(los) titular(es) de una posición, sitúe el cursor sobre la línea en cuestión y seleccione Tratar ® Visualizar titular(es).

Aparece la ventana de diálogo Titular de la posición en la fecha clave.

8. Para efectuar la planificación la carrera de una de las personas visualizadas, marque la línea en cuestión y seleccione Planificación de carreras.