Resumen de sucesiones para una unidad organizativa (Biblioteca SAP - Informes disponibles en Desarrollo de personal)

Resumen de sucesiones para una unidad organizativa

Utilización

Este informe muestra un resumen de los escenarios de sucesión para todas las posiciones de una unidad organizativa. Se determinan sucesores potenciales para cada posición. Puede utilizar asimismo los criterios de planificación disponibles para la planificación de sucesión.

Utilice esta evaluación si quiere:

Obtener una visión general del estado de sucesión en una unidad organizativa en varios momentos del futuro
Identificar huecos de planificación de sucesión en una unidad organizativa
Calcular la necesidad de formación y desarrollo en una unidad organizativa
Recoger información para la planificación de personal

Características

Selección

Dispone de las siguientes opciones de selección:

Selección de una o varias unidades organizativas para las cuales quiere crear un resumen de sucesiones.
Fecha clave para la evaluación.
Determinación de la aptitud de sucesores potenciales (márgenes de aptitud y de porcentaje de aptitud).

Nota

En el resumen de sucesión se visualiza siempre la aptitud del mejor sucesor potencial.

Resultado

Se edita una lista que muestra el número de candidatos potenciales encontrados para cada posición en la unidad organizativa. Se desglosa esta lista según el criterio de planificación. Esta lista puede incluir los siguientes campos:

Campo	Significado
Denominación del objeto	Nombre de la posición
Existe cualificación	Número de objetos con las cualificaciones apropiadas para esta posición
Existe potencial	Número de objetos con potencial para esta posición
Preferencia expresada	Número de objetos que han expresado una preferencia por esta posición
Reserva anticipada	Número de objetos designados para esta posición
Carreras	Número de objetos incluidos en las carreras a las cuales pertenece esta posición
Número de candidatos encontrados	Número total de sucesores potenciales encontrados para esta posición
Porcentajes de aptitud
Ámbito de aptitud

Para obtener información sobre cómo navegar desde la lista de los resultados, consulte Creación de un resumen de sucesiones para una unidad organizativa.

Ejemplo

Denominación del objeto	Existe cualificación	Existe potencial	Número de candidatos encontrados
Jefe de dept. ventas	3	1	3
Ayudante del presidente de la junta directiva	5	2	5

Véase también:

Creación de un resumen de sucesión para una unidad organizativa