Infotipo 'Gestión de contratos' (0016) 
Infotipo 'Gestión de contratos' (0016)
Definición
Este infotipo constituye una extensión del infotipo internacional con el mismo nombre, creado para la gestión de contratos en España.
En él se almacenan los datos relativos a la gestión de contratos para cada empleado.
La información contenida en el infotipo es utilizada por el sistema en el proceso del cálculo de la nómina, así como en una serie de programas estándares que se procesan posteriormente para crear los formularios correspondientes para la Seguridad Social. Asimismo, dicha información se utiliza para fines estadísticos.
El infotipo proporciona los datos relevantes para el proceso de contratación en el sistema.
Uso
A través de los datos administrativos y de organización introducidos en este infotipo, usted informa al sistema de las condiciones aplicables al empleado en cuestión a la hora de calcular las cotizaciones a la Seguridad Social y la forma de tenerlas en cuenta en el cálculo de la nómina.
Estructura
El infotipo 'Gestión de contratos ES' consta de los siguientes grupos de campos:
Clave de contrato
En este grupo de campos debe indicarse una clave de contrato de empresa. La conexión entre las claves de contrato de empresa y las claves de la Seguridad Social se habrá efectuado con anterioridad en la
implementación de la gestión de contratos.Características del contrato
Este grupo de campos es portador de la información relacionada directamente con el contrato.
Seguridad Social, tiempo parcial, datos administrativos, INEM
Aquí se visualiza la asignación entre la clave de contrato de la Seguridad Social ('CC actual') y la clave utilizada internamente por SAP ('CC principal') en función de la entrada que usted haya realizado en el campo 'Id. contrato'. Igualmente se pueden mantener datos relacionados con contratos a tiempo parcial y los datos administrativos correspondientes.
En caso de que el contrato tratado sea de formación, el pulsador 'Formación teórica (distribución horaria)' dentro del grupo de campos de la Seguridad Social le permite saltar directamente al programa 'Gestión de horas de formación teórica' (RPUFORE0). Con ayuda de este programa, usted puede visualizar y/o mantener las horas de formación del empleado. En el modo de visualización, el programa activa el calendario de la gestión de tiempos (RPTABS50), con el cual usted podrá ver las horas de formación semanales, mensuales o anuales del empleado. En el modo de mantenimiento, el programa le ofrece acceso directo a las pantallas correspondientes de la gestión de tiempos, donde usted podrá mantener los horarios de formación según convenga.
Integración
Cuando usted crea un nuevo registro de este infotipo, el sistema determina para algunos campos valores por defecto, que toma de los datos introducidos con anterioridad en los infotipos 'Asignación organizativa' (0001) y 'Datos personales' (0002). Igualmente, algunos de los datos introducidos aquí aparecerán como valores por defecto en el
infotipo 'Seguridad Social' (0061).Cuando usted graba los datos introducidos, el sistema lee las tablas parametrizadas en la Guía de Implementación del sistema para comprobar que dichos datos son correctos.
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