Unidad organizativa en Recursos Humanos (HR) a la que se asignan los recursos de personal (personas, posiciones y otras unidades organizativas). El equipo de proyecto trabaja en un paquete de trabajo de un proyecto.

Utilice un equipo de proyecto para un elemento PEP con el fin de grabar los recursos de personal pertenecientes a un paquete de trabajo y distribuir el trabajo en los recursos de personal en la asignación del personal.

Para ello deben asignarse personas, posiciones y una unidad organizativa a equipos de proyecto para elementos PEP. Estos equipos procesan los paquetes de trabajo representados por los elementos PEP relevantes en el sistema.

En la vista de proyecto de la asignación del personal, el sistema propone automáticamente al equipo de proyecto para el elemento PEP relevante en el momento de la asignación de recursos de personal a operaciones. Si el elemento PEP no cuenta con un equipo de proyecto, el sistema verifica si existen equipos de proyecto para elementos PEP superiores. Si se da el caso, el sistema propone al equipo de proyecto a partir del elemento PEP superior que lo sigue.

Puede crearse un equipo de proyecto para un elemento PEP que ya se haya grabado.

Los equipos de proyecto para los elementos PEP individuales de un proyecto son independientes de otro proyecto. El equipo de proyecto de un elemento PEP no incluye a los equipos de proyecto de los elementos PEP subordinados.

En la gestión de organización HR son válidos los datos siguientes para equipos de proyecto para elementos PEP:

Aun cuando un elemento PEP cuenta con un equipo de proyecto, puede asignarse trabajo de una operación a los recursos de personal en el puesto de trabajo.

Si se ha fijado el indicador Otros recursos de personal en el perfil para la asignación del personal, también pueden asignarse otros recursos de personal que no pertenecen ni al equipo de proyecto ni al puesto de trabajo.