Capacidades disponibles
Capacidades disponibles
Diarias o por turnos
La capacidad disponible, diaria o por turnos, de una
clase de capacidad en un puesto de trabajo se define en el sistema R/3 como el producto de la cantidad de capacidades individuales y el horario de trabajo productivo.El horario de trabajo productivo se llama tiempo de empleo y se deriva de los siguientes datos:
El inicio y el fin del trabajo determinan el horario de trabajo. Estos datos son importantes para las operaciones de programación, puesto que una operación sólo se puede llevar a cabo durante el horario de trabajo. Si se restan los tiempos de pausa del horario de trabajo, se obtiene el horario de trabajo teóricamente productivo.
El grado de utilización de la capacidad considera interrupciones no previstas, como averías técnicas o interrupciones organizativas, e indica el porcentaje del horario de trabajo teóricamente disponible que se utiliza de forma productiva.
A partir de estos datos, se puede calcular el tiempo de empleo:
Tiempo de empleo = (Horario de trabajo - Tiempo de recuperación) x Grado de utilización/100%
El siguiente gráfico muestra las relaciones descritas en forma de un esquema.
Capacidad disponible diaria o por turnos
Descripción de la capacidad disponible
Las unidades más pequeñas de la capacidad disponible son días o turnos. Las capacidades disponibles para un período más largo se componen de estas unidades y se almacenan en las
capacidades disponibles estándar o en los intervalos de capacidad disponible.La capacidad disponible se actualiza en una
unidad base con la dimensión "tiempo". Utiliza el calendario de fábrica.Capacidad disponible alternativa en puestos de trabaj
Puede registrar varias
versiones de capacidad disponible para cada
clase de capacidad. Se identifican por números de versión.
Distintas clases de capacidad en un puesto de trabajo
La capacidad disponible se define para cada
clase de capacidad en un puesto de trabajo. Se puede
hacer referencia o copiar una capacidad disponible de otra clase de capacidad.
Acumulación de capacidades disponibles mediante jerarquías
Puede acumular capacidades disponibles de puestos de trabajo subordinados en un puesto de trabajo superior en la jerarquía. La
acumulación de capacidad disponible es importante para la planificación de la capacidad.