Se puede fijar un indicador de referencia para cada
valor de propuesta en un puesto de trabajo y, por lo tanto, especificar que el valor propuesto está referenciado en la hoja de ruta. Esto significa que:Si se quita el indicador de referencia en el puesto de trabajo, se podrán modificar los valores propuestos en la hoja de ruta.
Si se modifican los datos en el puesto de trabajo, sólo se modifican los datos con un indicador de referencia en la hoja de ruta. Los datos en la operación se actualizarán la próxima vez que se llame la hoja de ruta.
El sistema fija un valor de referencia internamente para las claves de grado de rendimiento.