En la planificación de los costes de personal, puede calcular los costes de personal en función de la estructura organizativa creando grupos de planificación que se agrupan y se administran en versiones de planificación. Si ha asignado centros de coste a sus unidades organizativas, a sus posiciones y a sus empleados y ha asignado también componentes de salario a los componentes del coste, puede utilizar estos datos como valores plan en CO.

Si libera estos datos en HR, el sistema verifica la consistencia de los centros de coste y de los componentes del coste y, debido al período de planificación, el sistema debe determinar también el ejercicio correspondiente en FI/CO. En CO, puede visualizar todas las versiones de planificación HR que se han liberado. En general, se visualizan únicamente aquellas versiones de planificación que se están utilizando como valores plan.

1. Como mínimo un sistema debe ser de un release inferior a 4.6A.
2. Los centros de coste y los componentes del coste deben reproducirse en el sistema HR, puesto que estos objetos de Controlling se leen localmente en el sistema HR.
3. En el sistema HR, debe actualizar el método GetPeriod en el modelo de distribución para el business object ControllingArea. Para ello, en el sistema CO debe utilizarse un release 4.0 o superior. Si no es así, debe copiar la variante de ejercicio en el sistema HR.
4. En el sistema CO, debe actualizar la clase de mensaje: HRCPRQ en el modelo de distribución. La clase de mensaje controla la transferencia de datos entre los sistemas implicados. La transferencia se produce sincrónicamente a través de RFC.
5. Debe haber creado y liberado una versión de planificación en HR.

1. Liberación de la versión: Defina el año fiscal.
   Business object: ControllingArea.
   Método: GetPeriod.
2. Transferencia de los datos de la versión de planificación de HR a CO en el sistema CO.
   Clase de mensaje: HRCPRQ.