Este informe crea una lista de los empleados cuyo aniversario de antigüedad cae en el año actual.

Se asigna esta consulta al grupo de usuarios HR: Gestión de personal (/SAPQUERY/H2) dentro del área global.

En Período, se especifican las fechas o el período de selección de personal para el que quiere evaluar los datos del empleado.

En el campo Número de personal bajo Selección, registre el número de personal que quiere incluir en la evaluación. Si quiere obtener una visión general de varios empleados, registre el rango de números de personal o los números de personal correspondientes en el campo Número de personal del apartado Selección. También puede restringir la selección con los siguientes campos:

• Status de contratación.
• División de personal.
• Subdivisión de personal.
• Grupo de personal.
• Área de personal.

En el campo Aniversario en años bajo Selecciones de programa, especifique qué aniversario desea evaluar. En este caso, puede restringir la selección a determinados aniversarios (por ejemplo, 01 para aniversarios de primer año o 10 para un aniversario por diez años de antigüedad en la empresa).

El formato de la lista de salida se define en el apartado Opciones de tratamiento posterior.

El formato de los resultados de la evaluación depende de la opción de salida seleccionada. Para el formato de los resultados de la evaluación, pueden utilizarse las siguientes columnas:

• NúmPers. (Número de personal).
• Apellido.
• Nombre de pila.
• Entrada.
• Año.

Desea crear una lista a nivel de empresa de todos los empleados que celebran sus 10 años de servicio durante el año en curso. Delimita la evaluación en el campo Aniversario de años en servicio introduciendo el aniversario deseado (=10); el sistema mostrará entonces a los empleados según las restricciones especificadas.