Esquema TM04: Evaluación de tiempos sin base horaria 
Esquema TM04: Evaluación de tiempos sin base horaria
Definición
El esquema TM04 es un esquema estándar utilizado para evaluar datos de tiempos de empleados introducidos como una cantidad de horas
sin utilizar intervalos horarios.Estructura
El esquema TM04 se basa en los siguientes objetivos y necesidades:
El esquema TM04 conforma saldos de tiempos, CC-nóminas de tiempos y contingentes de tiempos. Se procesa mediante el report de evaluación de tiempos RPTIME00.
El esquema también importa y trata datos de tiempos que se han introducido en modo interactivo. El horario de trabajo de los empleados se introduce en el infotipo Presencias (2002).
Sólo se pueden introducir las desviaciones al plan de horario de trabajo o todos los tiempos incluidos en el horario de trabajo (tiempos reales).
Los intervalos de tiempos no son necesarios para la evaluación de datos de tiempos. Los tiempos de presencia/absentismo se deben introducir como horas y no como tiempos de llegada y salida, y sólo se evaluarán estas horas en la conformación de pares. Los tiempos especificados en el plan diario de horario de trabajo no son significativos. Sólo se
evalúan las entradas en horas como Horas de trabajo teóricas u Horario de trabajo mínimo diario. No se efectúan verificaciones sobre el horario de trabajo diario máximo especificado en el plan diario de horario de trabajo al calcular el horario de trabajo teórico y las horas extras.Al introducir las desviaciones respecto al plan de horario de trabajo, las horas de trabajo teórico se generan según el plan diario de horario de trabajo. Se deducen los absentismos introducidos y algunos tiempos de presencia.
Al calcular horas extras, todos los tiempos introducidos se consideran como horario de trabajo. Tenga en cuenta las siguientes reglas relativas a las horas extras:
En el esquema TM04, se pueden guardar reglas que hagan referencia al período de cálculo de la nómina. Estos períodos de cálculo de la nómina pueden variar según los diferentes empleados, y no tienen que corresponder al período de evaluación de tiempos.