Tratamiento de datos de tiempos en la evaluación de tiempos 

Utilización

Al configurar el sistema, se pueden personalizar las etapas de tratamiento de la evaluación de tiempos para ajustarlas a las necesidades propias. Por ejemplo, puede determinar:

·        Qué CC-nóminas de tiempos se forman

·        Qué saldos se forman

·        Qué saldos deben fusionarse para hacer cuentas de tiempos

·        Qué contingentes se reducen

Características

La evaluación de tiempos puede verse afectada por varias reglas establecidas, que pueden adaptarse a las necesidades individuales de la empresa.

El usuario desea:

·         Convertir horas del saldo de horario flexible a una CC-nómina de horas extra, en caso de que se haya superado un determinado número de horas al final de un período

·         Asignar normativas específicas de la empresa a fin de determinar las horas extra

·         Tratar las presencias en un día de la semana y las presencias en un día festivo de forma diferente

·         Especificar reglas diferentes para determinar las horas extra para asalariados por hora y para empleados

Estas reglas permiten realizar un tratamiento flexible de los datos de tiempos. De ahí que la evaluación de tiempos proporcione resultados distintos, según factores como, por ejemplo, los días de la evaluación, la asignación organizativa del empleado o la naturaleza de los datos de tiempos introducidos.

Las reglas se almacenan en esquemas de cálculo de nómina de personal, en la evaluación de tiempos. Los esquemas constan de una secuencia de niveles de tratamiento definida, que se puede intervenir o se puede completar en el Customizing.

Las reglas para el cálculo de nómina, que puede crear y modificar en el Customizing, le permiten definir las etapas de tratamiento con más detalle. A continuación, se presentan las opciones de Customizing para los esquemas y las reglas para el cálculo de nómina:

·        Se pueden definir los esquemas y las reglas para el cálculo de nómina según las necesidades individuales. Para hacerlo, copie un esquema estándar o una regla para el cálculo de nómina, grábelo con una denominación diferente y efectúe las modificaciones en la versión copiada.

·        Se pueden crear esquemas y reglas para el cálculo de la nómina propios, e insertarlos en el esquema que se desee

Los resultados de los pasos de tratamiento individuales se guardan temporalmente en tablas internas, donde están disponibles para pasos de tratamiento posteriores.

Véase también:

Editor para esquemas de cálculo de nómina de personal (PY-XX-TL)

Editor para esquemas de cálculo de nómina de personal (PY-XX-TL)

Editor para funciones y operaciones (PY-XX-TL)