1. Seleccione el infotipo Derecho a vacaciones (0005).
2. Seleccione un modo de tratamiento.

Aparece la pantalla Crear derecho a vacaciones.

3. Verifique el período de validez del registro. Corríjalo si es necesario.
4. Registre las clases de vacaciones. Se pueden almacenar hasta seis clases de vacaciones para cada registro.



· El derecho a vacaciones del empleado sólo se debe registrar en el sistema una vez, como se estipula en el contrato de trabajo. A continuación se generará automáticamente para vacaciones de años posteriores.

· El sistema asigna una identificación de objeto aparte para cada nuevo registro de datos creado para un año de vacaciones. Esto se deriva de los campos Año vacac.e Identific.objeto (por ejemplo, 1996 / 02).
Seleccionando Tratar ® Derecho a vacaciones, se puede obtener información sobre otros registros de datos de un año de vacaciones.

5. Registre el derecho a vacaciones en días (medio día = 0,5).
6. Registre la fecha "de" y la fecha final de deducción. Estas fechas definen el período en el que los días de vacaciones pueden deducirse del derecho a vacaciones. Este período puede ser inferior o superior al período de validez del registro de datos.
7. Grabe las entradas.

Se puede acceder a las funciones siguientes en Pasar a ® :

• Resumen: Permite visualizar un resumen de todos los registros de datos de un año de vacaciones en particular.

Para obtener información sobre cómo registrar el permiso; véase: Actualización de absentismos con liquidación de contingentes.