Procesamiento de las funciones 

Utilización

El informe RPTIME01 no procesa todas las funciones utilizando el framework de contratos de ocupación. Por lo tanto, sólo se deben incluir determinadas funciones en las normas empresariales.

Características

El hecho de que Evaluación de tiempos para empleos concurrentes utilice el framework de business subjects para procesar las funciones depende de las propiedades y de la clase de las funciones. Únicamente las funciones que se utilizan en la creación de claves conceptos de nómina, saldos de tiempos, clases de mensaje o contingentes de presencia/absentismo son relevantes para el procesamiento mediante la utilización del framework de business subjects.

La función GWT (crear claves conceptos de nómina de pares de tiempos) produce claves conceptos de nómina, la función LIMIT (valores límite para saldos de tiempos) produce saldos de tiempos, claves conceptos de nómina y clases de mensaje, y la función QUOTA produce contingentes de absentismos. Por lo tanto, las funciones se pueden procesar en el framework de business subjects y los contratos de ocupación se pueden procesar de forma conjunta.

Muchas funciones importan datos o fijan agrupaciones. No emiten cualquiera de los datos mencionados previamente. Las funciones siguientes, por ejemplo, no se procesan utilizando el framework de business subjects porque los horarios de trabajo del empleado deben importarse y archivarse temporalmente para cada contrato de ocupación con el fin de que puedan procesarse posteriormente:

·        P2000 (importar plan de horario de trabajo diario / crear pares de tiempos del plan de horario de trabajo diario)

·        P2011 (proporcionar pares de tiempos y plan de horario de trabajo diario)

·        ...

No es necesario incluir funciones que no se puedan procesar utilizando el framework de business subjects en las normas empresariales.

Procesamiento de las funciones que crean datos de salida

Si la evaluación de tiempos para empleos concurrentes llama una función que crea datos de salida, ésta determina todos los business subjects a los que se asignan los datos de salida. SAP R/3 llama el framework de business subjects para cada uno de los business subjects determinados. Procesa todas las normas empresariales que se asignan a los business subjects seleccionados y que son relevantes para el empleado y los contratos de ocupación.

Si se asignan los datos de salida a un business subject, pero no se encuentra ningún paso de la norma empresarial para las agrupaciones de contrato de ocupación correspondientes, el procesamiento se cancela con un error.

Si no se asigna una clave concepto de nómina, clase de tiempos, etcétera, a un business subject, SAP R/3 procesa los datos de salida para cada contrato de ocupación por separado.

Nota: No se deben asignar los datos de salida que se crean en el tratamiento final a un business subject.

SAP R/3 procesa de forma conjunta los datos de los contratos de ocupación relevantes únicamente si se indica en la norma empresarial que la función se va a procesar de forma conjunta.

El procesamiento de Evaluación de tiempos para empleos concurrentes se ajusta para las funciones y operaciones relevantes de modo que las funciones puedan procesar de forma conjunta varios contratos de ocupación.

§         Para obtener información acerca de las funciones que se han liberado para el procesamiento con el framework de business subjects, véase la Nota SAP 516489.

§         Si se han escrito funciones y operaciones específicas del cliente que emiten saldos de tiempos, claves conceptos de nómina, clases de mensaje o contingentes de presencia/absentismo, éstas no se pueden utilizar para Evaluación de tiempos para empleos concurrentes en este momento.

Funciones controladas por tabla y funciones que ejecutan reglas para el cálculo de la nómina

El framework de business subjects procesa funciones controladas por tabla como GWT (crear claves conceptos de nómina de pares de tiempos) que son muy distintas a las funciones que ejecutan reglas para el cálculo de la nómina como ACTIO (rendimiento controlado por regla de una medida):

·        Funciones controladas por tabla

El framework selecciona todas las entradas en tabla que son válidas para las asignaciones organizativas o agrupaciones de los contratos de ocupación que se procesan en la actualidad y que se han indicado en las parametrizaciones Customizing para normas empresariales.

·        Funciones que ejecutan reglas para el cálculo de la nómina

El framework evalúa primero los business subjects que disponen de las reglas indicadas para el cálculo de la nómina e indica los business subjects que se encuentran disponibles para el procesamiento.

Asimismo, se deben asignar, por ejemplo, a los business subjects los datos de salida que se crean en la regla para el cálculo de la nómina, mediante ADDZL o ADDDB.

Véase también:

Para más información, véase la guía de implementación para Gestión de tiempos de personal y seleccione Evaluación de tiempos ® Empleos concurrentes en la evaluación de tiempos ®Normas empresariales de evaluación de tiempos ® Asignar pasos a normas empresariales.