Estructura salarial para funciones (informe RHCMPJOBPLCOMP) 
Estructura salarial para funciones (informe RHCMPJOBPLCOMP)
Utilización
Este informe lista los importes de remuneración teórica asignados a funciones.
Condiciones previas
Debe existir un registro infotipo
Remuneración teórica (1005) para las funciones. La remuneración teórica para las funciones se asigna a una estructura salarial.
Características
Selección
Puede ejecutar este informe para todas las funciones en su empresa o sólo para las funciones de una unidad organizativa. Si desea ejecutar este informe para una unidad organizativa concreta, introduzca la unidad organizativa raíz. El sistema busca todas las funciones para las posiciones en esta unidad organizativa y todas las unidades organizativas subordinadas.
Salida
El informe lista las denominaciones de las funciones en una tabla junto con la información siguiente por función:
La moneda y la unidad de tiempo son las mismas para cada función y coinciden con los valores que los introducidos en la pantalla de selección del informe. Si las funciones tienen monedas y unidades de tiempo diferentes en sus registros infotipo Remuneración teórica (1005) respectivos, el sistema convierte los valores para que todas las funciones tengan la misma moneda y unidad de tiempo y pueda compararlas.
Actividades
Haciendo clic en los nombres de función en la lista, puede
pasar a la actualización de infotipos para las funciones y actualizar los datos siguientes:
Infotipo Resultados de valoración de función (1050).
Infotipo Resultados de encuesta (1051).
Infotipo Remuneración teórica (1005).
Infotipo Denominación (1002).