1. Seleccione un período, un motivo de ajuste de remuneración y, si es necesario, una clase de ajuste.
2. Elija una opción de selección de empleados.
3. Cree una lista de empleados.
4. El sistema muestra una lista de empleados que cumplen los criterios de selección y los ajustes y presupuestos correspondientes.
5. Antes de realizar ajustes en el nivel de empleado, puede aplicar los valores por defecto asignados a los ajustes de remuneración y cambiar los valores por un porcentaje o un importe para todos los empleados listados.
6. Seleccione a los empleados que desea tratar.
   
   Puede tratar cada empleado individualmente (para más información, véase Ajuste de la remuneración para empleados individuales) o puede utilizar la herramienta de actualización en masa para tratar varios empleados utilizando una hoja de trabajo de Excel. Para más información, véase Ajuste de la remuneración utilizando la herramienta de actualización en masa. También puede adjudicar ajustes de remuneración utilizando la funcionalidad de Manager's Desktop. Para más información, véase Ajuste de la remuneración utilizando Manager's Desktop.
7. Introduzca un importe absoluto o un porcentaje para cada ajuste donde sea apropiado.
8. Cuando haya procesado todos los empleados de la lista y los ajustes se adapten a sus necesidades, grabe los datos. Si los datos pasan todas las verificaciones, puede presentarlos para su aprobación.
9. Repita este proceso para todos los motivos de ajuste de remuneración y todos los empleados de su área de responsabilidad.

Activación de ajustes