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Definición
Utilice grupos de admisibilidad para clasificar a los empleados y definir los criterios para una reglamentación de admisibilidad. Puede utilizar los árboles de decisión para definir estos grupos.
Utilización

Su empresa tiene una prima de pluses. Los empleados deben pertenecer a la empresa al menos un año para estar cualificados para este plus. Sin embargo, en la filial francesa sólo los directivos que han estado en la empresa al menos durante un año están cualificados para el pago de complementos salariales. Defina un componente y ajuste de pluses, defina una reglamentación de admisibilidad de "1 año de servicio", defina un grupo de admisibilidad para la lista de países "Francia" para el grupo salarial "Directivos". La reglamentación y el grupo de admisibilidad son los siguientes:
Reglamentación de admisibilidad |
Grupo de admisibilidad |
Criterios |
Reglamentación A |
1 año de servicio | |
Reglamentación A |
DIRECTIVOS |
1 año de servicio |
En este caso, la filial francesa utiliza la reglamentación de admisibilidad definida por un grupo. Cuando el sistema seleccione empleados admisibles para primas de pluses, primero verificará la lista de países. Si la lista de países es 06 (Francia), se verifica el grupo de admisibilidad.
Estructura
Los grupos de admisibilidad se determinan por árboles de decisión que se basan en los datos de asignación organizacional del empleado.