Planes de incentivos a largo plazo 
Planes de incentivos a largo plazo
Definición
Medio por el cual la empresa determina cuántas participaciones están disponibles para ser concedidas. Los accionistas deben autorizar primero esta serie de participaciones. Un plan de incentivos a largo plazo puede constar de varias clases de participaciones de empleado; por ejemplo, puede tener un plan de incentivos a largo plazo que comprenda opciones sobre acciones y unidades de rendimiento no cualificadas.
Utilización
Puede utilizar el plan de incentivos a largo plazo para asociar una serie fija de participaciones que los accionistas han autorizado a un componente de remuneración que se clasifica como un incentivo a largo plazo.
También puede utilizar el plan de incentivos a largo plazo para hacer el seguimiento de cuántas participaciones se han repartido entre los empleados.
Estructura
Un plan de incentivos a largo plazo incluye los atributos siguientes:
Atributo |
Definición |
Componente |
Clasifica el plan. |
Período de validez |
Determina el período para el que el plan es válido. |
Número de participaciones autorizadas |
Determina cuántas participaciones los accionistas han permitido que se concedan. |
Número de participaciones distribuidas |
Determina cuántas participaciones están otorgadas ya a empleados. |
Véase también:
Infotipo 0382 de incentivos a largo plazo (distribuidos) Gestión de incentivos a largo plazo