Transferencia de datos de candidatos a Gestión de personal 
Transferencia de datos de candidatos a Gestión de personal
Utilización
Si decide contratar a un candidato, se pueden trasladar sus datos a Gestión de personal.
Integración
La Contratación de personal y la Gestión de personal pueden estar integradas en un sistema o bien pueden ejecutarse en sistemas no integrados. En un sistema integrado, los datos pueden ser transferidos directamente. En sistemas no integrados, los datos sólo pueden ser transferidos utilizando un soporte de datos. El Sistema SAP R/3 admite ambas clases de transferencia de datos.
Características
Se pueden transferir datos de candidatos desde Contratación de personal a Gestión de personal de diferentes maneras:
En este caso, el sistema transfiere los datos del candidato directamente desde la base de datos de candidatos a la base de datos de empleados. Se pueden transferir los datos desde Contratación de personal mediante la medida de candidato Transferir datos del candidato.
En este caso, el sistema transfiere los datos del candidato directamente desde la base de datos de candidatos a la base de datos de empleados. Se pueden transferir los datos de Gestión de personal mediante la medida Contratación con transferencia de datos.
En este caso, los datos del candidato del sistema de Contratación de personal se graban en un soporte de datos local. A continuación se lee el soporte de datos en Gestión de personal.
Independientemente del método de transferencia utilizado, los datos del candidato se importan siempre a la base de datos de empleados utilizando una medida.
Operaciones
Los datos del candidato se transfieren desde Contratación de personal a Gestión de personal mediante el procesamiento en masa.
En el concepto de dos niveles, primero se lleva a cabo la transferencia de datos para el candidato y, a continuación, se fijan en Terminadas las operaciones de candidato planificadas Transferir datos de candidato y Fecha de contratación, que se deben llevar a cabo para que la transferencia de datos tener lugar.En Gestión de personal, se asigna la medida para trasladar datos de candidatos a un infogrupo. Si existen datos de candidatos relevantes almacenados en relación a los infotipos individuales dentro del infogrupo, estos datos se proponen para la transferencia al procesar cada infotipo. Donde sea necesario, se puede sobrescribir la parametrización previa o introducir los datos que falten.
Véase también:
Transferencia de datos Asignación del valor Terminadas a las operaciones planificadas Tareas repetitivas