Inicio del área de contenido

Documentación de función Opciones de CC-nóminas para retroactividad Localizar documento en árbol de navegación

Utilización

La posibilidad de ejecutar una retroactividad es una de las características más importantes del cálculo de la nómina. Una ejecución retroactiva es necesaria, por ejemplo, en el caso siguiente:

Ha realizado modificaciones en los datos maestros HR para el pasado de la nómina.

El sistema debe volver a ejecutar la nómina para esos períodos de nómina, aunque ya haya terminado el cálculo de la nómina. Deben tenerse en cuenta los datos modificados del cálculo de nómina.

Cuando se comparan períodos de nómina a incluir en la retroactividad con el período original de cálculo de nómina, el programa de cálculo de la nómina o los programas de evaluación pueden observar que se necesitan correcciones.

Ejemplo

Como resultado de un aumento retroactivo de sueldo, debe transferirse un importe adicional al empleado.

CC-nóminas en una ejecución retroactiva

La mayor parte de las CC-nóminas se han creado en el período de retroactividad con el importe que debería haberse utilizado en el período original (por ejemplo, la CC-nómina/101 (Importe bruto total)).

Sin embargo, hay CC-nóminas que contienen desviaciones entre el período retroactivo y el período de cálculo de nómina original.

Ejemplo

La CC-nómina /553 (desviación de recálculo de la última ejecución del cálculo de la nómina) es la desviación entre el importe de pago para el período actual de cálculo de la nómina en la ejecución del cálculo de la nómina y el resultado anterior.

Para ofrecer soporte para sistemas externos de cálculo de nómina que no utilizan retroactividad o que utilizan un método distinto para formar diferencias de retroactividad, la interfase de caja de herramientas dispone de funciones de retroactividad.

Características

·        Opción de retroactividad R1

El sistema procesa la CC-nómina seleccionada como en el período de cálculo de nómina original. El sistema traslada los valores a los tres campos de CC-nóminas (Importe, Importe por unidad y Número) no modificados al sistema externo.

·        Opción de retroactividad R2

El sistema calcula la desviación entre los valores de los tres campos de CC-nómina (importe, tipo y cantidad) para la CC-nómina seleccionada del período de retroactividad y del período de comparación. Estas diferencias se asignan al período de retroactividad respectivo. Si la diferencia entre los tres campos es 0 (cero), el sistema no exporta la CC-nómina.

·        Opción de retroactividad R3

Al igual que en la opción R2, el sistema calcula la desviación entre los valores de los tres campos de CC-nómina (importe, importe por unidad y cantidad) del período de retroactividad y del período de comparación. Sin embargo, esas diferencias se asignan a los períodos inmediatamente precedentes del período de cálculo de nómina actual.

·        Opción de retroactividad R4

Al igual que en las opciones R2 y R3, el sistema calcula la desviación entre los valores de los tres campos de CC-nómina (importe, importe por unidad y cantidad) del período de retroactividad y del período de comparación. Estas diferencias se asignan al período de cálculo de nómina actual. Si la CC-nómina correspondiente ya existe en el período de cálculo de nómina, el sistema acumula los valores para cada número de personal. Si el sistema externo no utiliza la retroactividad, debería seleccionar esta opción de CC-nóminas.

·        Opción DT

Las opciones R3 y R4 tienen una característica especial para permitir que las CC-nóminas se asignen a un período de cálculo de nómina, incluso si no provienen de ese período de cálculo de nómina sino de períodos de retroactividad. Si desea guardar la información sobre si la CC-nómina proviene de un período de retroactividad o de un mes en curso, seleccione la opción DT.

El sistema asigna las CC-nóminas que se originaron en la retroactividad a una tabla denominada $D<denominación> y no a una tabla del mes en curso.

Actividades

Seleccionar una opción de CC-nóminas

 

 

 

 

Fin del área de contenido