Esquema de nómina de personal 
Definición
Describe la secuencia y el contenido de una versión de país de un programa de cálculo de nómina (driver de nómina) o de un programa de evaluación de tiempos (driver de evaluación de tiempos). Los esquemas de nómina de personal (en adelante abreviados como esquemas) definen el proceso básico del cálculo de la nómina o la evaluación de tiempos.
Estructura
Esquemas principales y esquemas parciales
· Un esquema principal debe ser ejecutable. Se puede utilizar directamente como parámetro en el driver de nómina o en el de evaluación de tiempos.
¡ El driver de nómina ejecuta la secuencia sobre la base de las tareas especificadas por el esquema. El sistema estándar (mandante 000) incluye un esquema de nómina internacional (X000) y diferentes esquemas internacionales y específicos por país. Si existen esquemas de cálculo de nómina o de evaluación para un país, en el sistema estándar se utilizan los indicadores específicos del país en los nombres del esquema.
¡ El sistema estándar incluye un esquema de evaluación de tiempos internacional predefinido (TM00) para el driver de evaluación de tiempos.
· Los esquemas parciales son los esquemas a los que se accede mediante la función COPY dentro de otro esquema. Puede acceder a ellos desde un esquema principal o un esquema parcial. Los esquemas parciales realizan tareas parciales para el cálculo de la nómina y la evaluación de tiempos. Los esquemas parciales sólo deben ser ejecutables por motivos de test.
Elementos del esquema
Un esquema de nómina de personal está formado por los siguientes elementos (en adelante denominados elementos de esquema).
Véase también: