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Borrar empleados de grupos existentes 
Condiciones previas
Sólo podrá borrar
a un empleado de un grupo despu é s de borrar todas las hojas de salario del empleado que contengan el número de grupo.
Si un empleado sólo deja de trabajar para el grupo temporalmente, no es necesario que lo borre del grupo. En este caso, basta con modificar el período de pertenencia al grupo. Con este procedimiento se garantiza que no se registre ninguna hoja de salario de grupo del empleado para el período durante el cual no trabaja para el grupo.
Procedimiento
Resultado
Los empleados han sido borrados del grupo para el período de registro seleccionado.