Modificación de la fecha de alta del empleado después del cálculo de la nómina: fecha de alta real anterior a la fecha de alta errónea 
Modificación de la fecha de alta del empleado después del cálculo de la nómina: fecha de alta real anterior a la fecha de alta errónea
Utilización
Con la función Modificar status de cálculo de nómina, puede modificar la fecha de alta de un empleado si se ha ejecutado ya un proceso de cálculo de nómina para el empleado y si la fecha en la entrada errónea es posterior a la fecha de alta real del empleado.
En ese caso, la fecha de alta errónea provocó que el empleado cobrara menos. La modificación de la fecha de alta lanza un proceso de corrección de la nómina para garantizar que el empleado reciba el importe restante como pago posterior.
Un empleado fue contratado el 15 de julio de 1998. Después del cálculo de la nómina, usted descubre que el empleado realmente trabaja en su empresa desde el 1 de julio de 1998. El resultado es que el importe del sueldo del empleado es demasiado bajo. Para garantizar que se paga el importe que falta del período entre el 01.07.98 y el 15.07.98, debe repetirse el cálculo de la nómina de este empleado utilizando 01.07.98 como fecha de alta.
El siguiente gráfico muestra la fecha de alta incorrecta y la fecha de alta real del empleado:
Condiciones previas
Si contrata a un empleado con la medida de personal Contratación, se crea una fecha de alta en el sistema que no corresponde a la fecha en la que el empleado realmente empezó a trabajar en la empresa.
Actividades
Fíjese en los siguientes puntos:
La función utilizada para modificar las entradas en el infotipo Status de nómina (0003) está sujeta a controles de autorización especial. Sólo puede borrar la fecha del último proceso de cálculo de la nómina si está autorizado para utilizar la función de modificación y actualizar el infotipo. Sólo se puede corregir la fecha de alta si se ha borrado la fecha.