Ratios salariales (informe RHCMPR0) 
Ratios salariales (informe RHCMPR0)
Utilización
Puede utilizar este informe para calcular el ratio salaria
l, es decir, dónde se encuentra cada empleado en su correspondiente banda de sueldo. A continuación, puede utilizar el ratio salarial para verificar si los sueldos de los empleados están todavía dentro de la banda de sueldo o si, en determinados casos, un empleado necesita recibir un ajuste salarial o desplazarse a otro grupo o subgrupo salarial.Condiciones previas
Los empleados relevantes y sus sueldos deben asignarse a una estructura salarial (no estructura tarifaria).
Un registro de infotipo
Emolumentos básicos (0008) válido debe existir para los empleados correspondientes.
Características
Selección
Puede utilizar las funciones Selección u Otras selecciones para elegir a los empleados o puede
seleccionar Estructura organizativa. Si desea seleccionar a los empleados mediante la estructura organizativa, deberá introducir una unidad organizativa raíz. El sistema selecciona todos los empleados de esta unidad organizativa y de todas sus unidades organizativas subordinadas.El sistema calcula el ratio salarial de un empleado tomando el sueldo base o anual de un empleado y comparándolo con el valor medio de la banda o del nivel de sueldo. El sistema tiene en cuenta el grado de ocupación del empleado.
Ratio salarial = (100/nivel de empleo) * (sueldo base o sueldo anual/valor medio).
Que el sistema utilice el valor medio del grupo salarial o el valor de referencia para calcular el ratio salarial, depende de las parametrizaciones que efectúe en la guía de implementación (IMG) para Gestión de la remuneración en Especificar parámetros de sistema para el flag CRCAL.
Que el sistema utilice el sueldo base o el sueldo anual para calcular el ratio salarial, depende de las parametrizaciones que efectúe en la guía de implementación (IMG) para Gestión de la remuneración en Especificar parámetros de sistema para el flag CRSAL.
Que el sistema utilice el valor medio del grupo o subgrupo salarial para calcular el ratio salarial, depende de las parametrizaciones que efectúe en la guía de implementación (IMG) para Gestión de la remuneración en Especificar parámetros de sistema para el flag CRVAR.
Salida
El informe lista los nombres de los empleados en una tabla junto con los datos siguientes por empleado:
También puede visualizar una lista de errores de cada empleado. Para visualizar la lista de errores, seleccione Lista ® Visualizar lista de errores.