Visualización de status 

Utilización

Esta función se utiliza para verificar el status de un proceso.

Características

En el workbench proceso HR, SAP R/3 muestra el status actual de cada proceso.

También puede visualizar el status de los números de personal incluidos en un proceso.

Status del proceso

El status del proceso se visualiza a nivel de proceso, etapa de proceso, ejecución y conjunto. Los iconos asignados a los niveles durante y después de una ejecución de proceso proporcionan información sobre el status del proceso. Para visualizar una leyenda para los iconos, véase Utilidades.

El proceso puede presentar uno de los siguientes status:

·        Correcto

Ahora se puede cerrar el proceso.

·        Provisional

Este status no se utiliza en la actualidad.

·        Terminado con errores

Para analizar el problema, visualice la lista SPOOL (véase Control de proceso). Elimine el error y repita la etapa de proceso.

·        Programado

Se ha programado el proceso para que se ejecute más adelante o después de que haya ocurrido un evento en SAP R/3.

·        En curso

El workbench proceso HR está ejecutando el proceso en la actualidad.

·        Anulado

Para analizar el problema, visualice log de jobs (véase Control de proceso). Elimine el error y repita la etapa de proceso.

·        Breakpoint

El workbench proceso HR ha interrumpido el proceso en un breakpoint condicional o incondicional. Para continuar el proceso, inicie la etapa de proceso inmediatamente posterior al breakpoint.

·        En espera

Se ha programado el proceso para que se ejecute cuando ocurra un evento en SAP R/3. El proceso está esperando a que se produzca el evento.

Status de número de personal

Durante el flujo de procesos, cada número de personal recibe información sobre el status de tratamiento. Esto significa que se puede llevar a cabo un seguimiento del status de un número de personal durante todo el proceso. Sólo se trasladan de una etapa de proceso a otra los números de personal correctamente procesados.

Se puede visualizar el status de un número de personal en todos los niveles de proceso. El status puede ser uno de los siguientes:

·        Correcto

·        Provisional

Con este status se proporcionan números de personal si se procesan utilizando datos incompletos que, sin embargo, se procesan correctamente en la etapa de proceso. Los números de personal con este status se transfieren a la etapa de proceso siguiente, donde se pueden procesar. Su status en todos los pasos de proceso siguientes es provisional.

·        Erróneo

Si el programa identifica errores, se asigna este status a números de personal.

Por ejemplo, los números de personal reciben el status Erróneo al ejecutar el programa de nómina si SAP R/3 los graba en el matchcode W (Proceso de corrección de la nómina).

·        Inicial

Este status se asigna a números de personal si éstos presentaban errores en una etapa de proceso anterior y, por consiguiente, no se pueden procesar en la etapa de proceso actual. En este caso, debe verificar el error que se ha producido en la anterior etapa de proceso, corregir el error e iniciar de nuevo dicha etapa.

·        No marcado

Los números de personal que presentan este status no se trasladan a la siguiente etapa de proceso.

Puede utilizar este status para seguir procesando números de personal independientemente entre sí a partir de una etapa de proceso específica.

El cálculo de nómina tiene que ejecutarse para todos los números de personal a la vez. Sin embargo, el usuario quiere realizar evaluaciones para los números de personal asignados a la sociedad 0001, diferentes de las evaluaciones realizadas para los números de personal asignados a la sociedad 0002.

Proceda del siguiente modo:

·         Cree un programa e inserte el campo Sociedad en la pantalla. Sin embargo, el campo no debe acceder a la base de datos lógica y no debe influir en la selección del programa.

·         Cree dos variantes para este programa:

·         En la variante 1, el valor del campo Sociedad es 0001.

·         En la variante 2, el valor del campo Sociedad es 0002.

·         Inserte dos etapas de proceso paralelas después de la etapa de proceso Cálculo de nómina en su modelo de procesos. Especifique el programa con la variante 1 para una de las etapas de proceso y el programa con la variante 2 para la otra.

·         Inserte las evaluaciones necesarias como pasos posteriores para estas dos etapas de proceso.

Si inicia un proceso basado en este modelo de procesos, SAP R/3 asigna el status No seleccionado a todos los números de personal que no pertenecen a la sociedad 0001 cuando la etapa de proceso se realiza con la variante 1. Por lo tanto, estos números de personal no se transfieren a las etapas de proceso siguientes. La realización de la etapa de proceso con la variante 2 tiene el efecto opuesto.

Actividades

Para visualizar el status de un nivel de proceso específicos, desglose los niveles.

Para visualizar números de personal con un status específico, marque el nivel de proceso apropiado, seleccione Pasar a ® Visualizar números de personal y seleccione el status necesario.