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Procedimiento Anulación de participaciones de empleado Localizar documento en árbol de navegación

Utilización

Una participación de empleado se anula, por ejemplo, cuando se emiten o se cambian nuevas opciones o participaciones limitadas o cuando una empresa sufre una fusión por absorción. En este ejemplo, se pueden anular las opciones del empresa y sustituirse con las opciones u otros incentivos a largo plazo emitidos por la empresa de sucesor.

Condiciones previas

Las opciones deben haberse otorgado a los empleados. Para más información, véase Concesión de participaciones de empleado.

Procedimiento

  1. En la pantalla de gestión de la remuneración, seleccione Gestión ® Incentivos a largo plazo ® Anulación.
    Aparece la pantalla Anulación de participaciones de empleado.
  2. Introduzca una participación de empleado.
  3. Introduzca una fecha de anulación.

    4. Ejemplo

    Todas las opciones emitidas según la participación de empleado del plan de acciones 1 se anularán el 31 de marzo de 1999.

    Nota

    La fecha de anulación debe ser en el pasado.

  4. Decida si quiere anular tanto las participaciones sin titularidad como las que tienen titularidad o si sólo quiere anular participaciones sin titularidad y seleccione Este gráfico es explicado en el texto respectivo.
    El sistema     muestra una lista de todos los empleados a los cuales se concedió la participación seleccionada, junto con el número de participaciones concedidas, el número de participaciones ejercidas y el número de participaciones por anular.
  5. Seleccione Este gráfico es explicado en el texto respectivo.

Resultado

Se anulan las participaciones/opciones. El sistema resta estas participaciones del número total de participaciones distribuidas en el plan de incentivos a largo plazo. Ahora se pueden conceder estas participaciones de nuevo.

El sistema fija el indicador de cancelación para esta participación de empleado. Si decidiera únicamente anular las participaciones sin titularidad, el sistema dividiría el registro infotipo de participaciones de empleado 0382 en dos registros, de manera que haya un registro para las participaciones que se han concedido y con titularidad y que se pueden ejercer todavía y el otro registro es para las participaciones sin titularidad que se limitan a partir de la fecha de anulación.

 

 

 

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