Spezielle Regelungen (Infotyp 0317)
Im Infotyp Spezielle Regelungen Niederlande (0317) können Sie Daten des Mitarbeiters pflegen, wie sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Verwaltung und Verarbeitung einer Reihe von speziellen steuerlichen Sonderregelungen benötigt werden. Dieser Infotyp stellt somit eine Ergänzung des Infotyps Steuerdaten Niederlande (0060) dar.
Siehe auch:
Steuerdaten (Infotyp 0060)Zur Unterscheidung der einzelnen Sonderregelungen verwendet der Infotyp Spezielle Regelungen Niederlande (0317) entsprechende Subtypen. In der Standardauslieferung stehen die folgenden Subtypen zur Verfügung:
Zielgruppe der Sonderregelung Pensioenbreuk sind pensionierte Mitarbeiter, die
Um eine doppelte Besteuerung zu vermeiden, hat das Unternehmen die Möglichkeit, der Berechnung von Overhevelingstoeslag und Loonheffing lediglich einen Teil der Pensionsbezüge zugrunde zu legen.
Die Sonderregelung Pensioenbreuk bezieht sich somit auf Loonheffing und Overhevelingstoeslag.
Zielgruppe der Sonderregelung Kanada sind pensionierte Mitarbeiter mit Wohnsitz in Kanada, die während ihrer aktiven Dienstzeit als Mitarbeiter eines niederländischen Unternehmens in Kanada tätig waren, sich jedoch eine Altersversorgung über eine niederländische Pensionskasse aufgebaut haben. Um eine Doppelbesteuerung der Pensionsbezüge zu vermeiden, hat der Gesetzgeber diese Sonderregelung erlassen.
Die Sonderregelung Kanada wirkt sich auf die Ermittlung der Loonheffing aus, Overhevelingstoeslag und SV-Prämien sind jedoch nicht betroffen.
Die Sonderregelung Vertraagd loon deckt die Fälle ab, in denen ein Mitarbeiter über mehrere Abrechnungsperioden hinweg keine Bezüge erhalten hat und diese Bezüge statt dessen zu einem späteren Zeitpunkt in Form einer Sammelauszahlung bekommt. Da die nachträgliche Ermittlung der zugrundezuliegenden SV-Tage und SV-Maxima problematisch ist, wird hier auf SV-Berechnungen verzichtet. Deshalbt läßt sich die Sonderregelung Vertraagd loon ausschließlich auf pensionierte Mitarbeiter anwenden.
Die Sonderregelung Vertraagd loon bezieht sich lediglich auf die Berechnung der Loonheffing, nicht aber auf die Ermittlung von Overhevelingstoeslag und SV-Prämien. Die Ermittlung wird bei einer Sammelauszahlung Vertraagd loon nicht durchgeführt.
Betrag oder Anzahl
In dieser Datengruppe wird der Prozentsatz der Pensionsbezüge hinterlegt, der für die Ermittlung von Loonheffing und Overhevelingstoeslag anzuwenden ist.
Das System zieht für diesen Subtyp als Prozentsatz automatisch die personenübergreifend gültige Konstante (derzeit 15 %) heran. Ein entsprechendes Eingabefeld Anzahl / Einheit entfällt.
An dieser Stelle ist die Anzahl der Abrechnungsperioden anzugeben, für die die Sammelauszahlung Vertraagd loon erfolgen soll.
Kommentar
Zu jedem Subtypsatz, d.h. zu jeder Sonderregelung, die für den Mitarbeiter in Anspruch genommen wird, kann im System ein beliebiger Kommentartext hinterlegt werden.