Mit der Personalzeitauswertung können Sie auffällige Situationen, die Verletzung von Arbeitszeitregelungen und den Stand von Zeitkonten überprüfen. Hierzu gibt die Zeitauswertung neben dem Protokoll auch Meldungen aus.

Die Zeitbeauftragten erhalten mit der Meldungsbearbeitung des Arbeitsplatzes Personalzeitmanagement ein umfassendes Werkzeug, mit dem sie Meldungen beurteilen und nachbearbeiten können.

Die Zeitbeauftragten sichten die Meldungen nach dem Zeitauswertungslauf und bearbeiten sie bei Bedarf. Damit unterstützen Zeitauswertungsmeldungen die Beurteilung der erfaßten Zeitdaten. Zur Beurteilung der gesamten Situation, die an einem Tag vorliegt, kann eine Meldung ausreichen. In vielen Fällen kann aber erst durch das Aufeinandertreffen mehrerer Meldungen die Situation am gesamten Tag richtig eingeschätzt werden.