Gruppierung der Beschäftigungsverträge für Nettoberechnung, Rückrechnung und Zahlung 

Verwendung

SAP R/3 gruppiert die Beschäftigungsverträge eines Mehrfachbeschäftigten nach dem Gruppierungsgrund XXNT (Netto, Rückrechnung, Zahlung) in den Landesversionen der Personalabrechnung unterschiedlich. Je nach Land führen daher auch unterschiedliche Stammdatenänderungen zu einer Änderung dieser Gruppierung für einen Beschäftigungsvertrag.

Voraussetzungen

Sie haben im Customizing des Personalmanagements unter Personaladministration ® Grundeinstellungen ® Grundeinstellungen für Mehrfachbeschäftigung ® Editor für Beschäftigungsvertragsgruppierungen die Customizing-Einstellungen für die Gruppierung von Beschäftigungsverträgen überprüft und bei Bedarf Ihren Anforderungen angepasst.

Funktionsumfang

Im Folgenden finden Sie einige Beispiele, wie SAP R/3 in unterschiedlichen Landesversionen die Beschäftigungsverträge für Nettoberechnung, Rückrechnung und Zahlung gruppiert:

Personalabrechnung Kanada

Hier gruppiert SAP R/3 für den Gruppierungsgrund XXNT (Netto, Rückrechnung, Zahlung) nach dem Arbeitgeber, zu dem die Beschäftigungsverträge gehören. Der Arbeitgeber ist durch die Registration Number definiert.

Ein Beschäftigungsvertrag ist nicht direkt einer Registration Number zugeordnet, sondern über den Personalbereich. Im Customizing haben Sie für die Personalteilbereiche Ihres Unternehmens jeweils eine Registration Number festgelegt. Zusätzlich haben Sie im Customizing jeder Registration Number einen Gruppierungswert zugeordnet. Diesen Gruppierungswert verwendet SAP R/3, um die Beschäftigungsverträge nach dem Arbeitgeber zu gruppieren.

Die folgende Grafik zeigt schematisch, wie die Personalabrechnung Kanada einem Beschäftigungsvertrag einen Gruppierungswert zuordnet:

Wenn Sie im Infotyp Organisatorische Zuordnung (0001) den Eintrag im Feld Personalbereich ändern, kann das einen Arbeitgeberwechsel des betreffenden Beschäftigungsvertrags bedeuten.

Personalabrechnung USA

Hier gruppiert SAP R/3 ebenfalls nach dem Arbeitgeber, zu dem die Beschäftigungsverträge gehören. Der Arbeitgeber ist durch die Tax Company definiert.

Ein Beschäftigungsvertrag ist nicht direkt einer Tax Company zugeordnet, sondern über eine Kombination aus Personalbereich und Personalteilbereich. Im Customizing haben Sie für jede Kombination aus Personalbereich und Personalteilbereich Ihres Unternehmens jeweils eine Tax Company festgelegt. SAP R/3 verwendet die Tax Company als Gruppierungswert, um die Beschäftigungsverträge nach dem Arbeitgeber zu gruppieren.

Die folgende Grafik zeigt schematisch, wie die Personalabrechnung USA einem Beschäftigungsvertrag einen Gruppierungswert zuordnet:

Wenn Sie im Infotyp Organisatorische Zuordnung (0001) den Eintrag im Feld Personalbereich oder im Feld Personalteilbereich ändern, kann das einen Arbeitgeberwechsel des betreffenden Beschäftigungsvertrags bedeuten.

Andere Länder (Ländergruppierung 99)

Hier gruppiert SAP R/3 nach der juristischen Person, zu der die Beschäftigungsverträge gehören. Jeder Beschäftigungsvertrag ist über den Personalbereich einer juristischen Person zugeordnet. SAP R/3 verwendet als Gruppierungswert den Eintrag, der im Infotyp Organisatorische Zuordnung (0001) des betreffenden Beschäftigungsvertrags im Feld JurPerson (Juristische Person) hinterlegt ist.

Wenn Sie im Infotyp Organisatorische Zuordnung (0001) den Eintrag im Feld JurPerson oder im Feld Personalbereich ändern, kann das für den betreffenden Beschäftigungsvertrag eine Änderung der Gruppierung für Nettoberechnung, Rückrechnung und Zahlung bedeuten.

Das Feld JurPerson darf nicht leer sein, weil SAP R/3 den Beschäftigungsvertrag ansonsten keiner Gruppierung zuordnen kann.