Unter SV-Luft versteht man die Differenz zwischen der anteiligen Jahresbemessungsgrenze und dem Bemessungsbrutto des laufenden Entgelts. Die SV-Luft wird monatlich pro Sozialversicherungszweig (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung und Pflegeversicherung) gebildet.

Die SV-Luft setzt sich zusammen aus:

• dem Differenzbetrag von Beitragsbemessungsgrenze zum Bemessungsbrutto des laufenden Entgelts und
• der SV-Luft des Vormonats (bezogen auf das letzte Abrechnungsergebnis des laufenden Jahres für denselben Arbeitgeber).

Zu Beginn der ersten Abrechnung im Jahr wird die SV-Luft des vergangenen Jahres abgespeichert und die SV-Luft des aktuellen Jahres auf Null gesetzt.

Die SV-Luft dient als Beitragsbemessungsgrenze für Einmalzahlungen, die ansonsten nicht verbeitragt würden.

Ohne Berücksichtigung der KV-Luft würde lediglich bis zur Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung verbeitragt, d.h. 6.000 DM laufendes Entgelt und 150 DM Einmalzahlung. Die verbleibenden 1.350 DM Einmalzahlung blieben für die Verbeitragung unberücksichtigt.

Hier setzt die SV-Luft an. Zur Verbeitragung der Einmalzahlung wird die SV-Luft der jeweiligen SV-Sparte (in dem obigen Beispiel die KV-Luft) als Bemessungsgrenze herangezogen. In unserem Beispiel setzt sich die KV-Luft aus den 150 DM Differenz zwischen laufendem Entgelt und Beitragbemessungsgrenze und den 1.000 DM KV-Luft des Vormonats zusammen. Dies ergibt eine KV-Luft von 1.150 DM. Anhand dieser Bemessungsgrenze wird die Einmalzahlung von 1.500 DM verbeitragt. Es bleiben lediglich 350 DM unberücksichtigt.

Im SAP-System wird die SV-Luft pro Sozialversicherungszweig in einer eigenen Sekundärlohnart abgestellt.