Traitement des indemnités et retenues permanentes 

Utilisation

À l'aide des indemnités et retenues permanentes, vous déterminez les éléments de salaire que vous payez à un salarié ou que vous déduisez dans des circonstances normales. Ainsi, vous pouvez verser des primes d'indemnités kilométriques ou une prime de congé payé.

Vous pouvez saisir un paiement complémentaire qui diffère de l'affectation des coûts dans l'infotype Affectation (0001) pour les indemnités et retenues permanentes. Dans ce cas, ces dernières seront extraites du centre de coûts qui diffère du centre de coûts de base.

Définition des indemnités et retenues permanentes

  1. Sélectionnez Ressources humaines ® Gestion des ressources humaines ® Administration ® Données de base HR ® Gérer.
  2. Saisissez le matricule du salarié concerné, puis sélectionnez l'infotype Ind./retenues perm. (0014).
  3. Cliquez sur .
  4. Saisissez les valeurs requises dans les zones.

    5. Les entrées des zones Montant et Nombre/Unité dépendent de la rubrique sélectionnée. Pour les rubriques exploitées directement, saisissez le montant et le nombre ou l'unité. Ceci est inutile pour les rubriques exploitées indirectement.

    Vous pouvez effectuer des entrées dans les zones Première période de paiement et Intervalle dans périodes ou dans les zones Première date de paiement et Intervalle/Unité. Si vous avez saisi la première période de paiement et l'intervalle dans les périodes, vous ne pouvez pas saisir les données pour la date de paiement et l'intervalle/unité, et inversement.

  5. Cliquez sur .

Définition des indemnités et retenues permanentes pour modification des imputations

  1. Sur l'écran Indemnités et retenues permanentes, cliquez sur .

La boîte de dialogue Valeurs par défaut de l’affectation des coûts apparaît.
  1. Saisissez les différentes affectations.
  2. Sélectionnez Transfert.

Vous avez créé une affectation des coûts pour une indemnité/retenue permanente différente de celle de l'infotype Affectation (0001).