Saisie manuelle Données de temps/Ancienneté 

Utilisation

Pour saisir toute période d'absence ou d'ancienneté d'un salarié ne pouvant être saisie dans d'autres infotypes, utilisez cette procédure. Il peut, par exemple, s'agir de périodes préalables à la date de lancement du système ou à la date d'embauche du salarié.

Conditions préalables

Pour exploiter ces périodes d'absence ou d'ancienneté dans le calcul de l'ancienneté, procédez aux paramétrages requis dans le Customizing de l'Administration du personnel sous Bases d'exploitation ® Calcul de l'ancienneté. Vous devez notamment vous assurer qu'une règle de sélection des données se termine par la catégorie Infotype. Cette règle de sélection des données sélectionne les périodes dans l'infotype.

Procédure

  1. Sélectionnez Ressources humaines ® Gestion du personnel ® Administration ® Données de base du personnel ® Gérer.

    2. L'écran Gérer données de base du personnel apparaît.

  2. Saisissez le matricule requis.
  3. Dans le groupe Sélection directe, saisissez l'infotype Données de temps/Ancienneté (0552). Dans la zone Styp., saisissez une catégorie de données de temps.

    4. Si vous souhaitez saisir plusieurs enregistrements de données pour un salarié, choisissez Saut ® Saisie de liste pour accéder à une liste. Utilisez cette liste pour la saisie rapide des données de temps ou des périodes d'ancienneté.

  4. Sélectionnez Créer.

    5. L'écran Créer Données de temps/Ancienneté apparaît.

  5. Saisissez les données requises pour les données de temps ou la période d'ancienneté :
  1. Sélectionnez Sauvegarder.

Résultat

Les données de temps ou les périodes d'ancienneté sont sauvegardées dans l'infotype correspondant (0552) et peuvent être sélectionnées, puis exploitées lors du calcul de la période d'ancienneté.