Acceptation d'une demande de congé 

  1. Vérifiez la demande de congé.
  2. Si nécessaire, vérifiez le droit au congé du salarié.

    3. La liste affiche les informations suivantes :

    Solde de congé

    Nom du droit au congé

    Déductible de

    Date à laquelle le salarié peut encore prendre un congé ou déduire un droit au temps libre.

    Droit

    Droit total d’un salarié pour un type spécifique de congé (tel que le droit total aux jours de congé annuels).

    Utilisé

    Consommation du congé du salarié par rapport au droit.

    Prévu + accepté

    Nombre de jours ou d'heures d'absence déjà demandés par le salarié pour des périodes futures.

    Solde

    Cette zone indique les jours ou les heures d'absence qui n'ont pas encore été pris ou demandés. Il s’agit du nombre de jours ou d’heures que le salarié peut encore prendre comme congé ou droit au temps libre. Notez la date dans la zone Déductible de.

    Unité

    Cette zone indique si le droit au congé est défini en heures ou en jours.

  3. Si nécessaire, saisissez une note pour le salarié ayant soumis la demande.
  4. Pour accepter la demande de congé, cliquez sur Autoriser. Pour la refuser, cliquez sur Refuser.

Vous avez accepté ou refusé une demande de congé. La personne ayant saisi la demande reçoit un message dans sa corbeille d'arrivée. Si la demande a été refusée, cette personne peut soumettre une nouvelle demande.