Exécution de la cat. de mesure Changement de pays d'un salarié 

Procédure

  1. Dans l'écran SAP Easy Access, sélectionnez Ressources humaines ® Gestion des ressources humaines ® Administration ® Données de base HR ® Mesures administratives.

    2. L'écran Mesures administratives apparaît.

  2. Saisissez le précédent matricule du salarié.
  3. Saisissez la date à laquelle la modification prend effet pour le salarié comme date de début de la mesure Changement de pays.
  4. Sélectionnez la mesure Changement de pays.
  5. Sélectionnez Données de base HR ® Exécuter.

    6. L'écran Changement de pays : saisir catégories de mesures apparaît.

  6. Procédez aux entrées suivantes pour l'embauche du salarié dans le prochain domaine du personnel situé dans la zone Saisie :
    1. Dans la zone Matricule, saisissez le matricule du salarié.

      2. Vous pouvez définir le nouveau matricule de la mesure d'embauche de la même façon que vous affectez des numéros externes ou internes lors de l'exécution de la mesure d'embauche habituelle (conformément aux options du Guide d'implémentation pour les affectations de matricules).

    2. Saisissez une mesure d'entrée dans la zone Catégorie de mesure.
    3. Saisissez un motif d'embauche du salarié dans la nouvelle zone sous Motif de mesure.
  1. Procédez aux entrées suivantes pour le salarié quittant le domaine du personnel précédent dans la zone Sortie de l'entreprise :
    1. Saisissez une mesure de sortie dans la zone Catégorie de mesure.
    2. Saisissez un motif pour lequel le salarié quitte le domaine du personnel précédent sous Motif de mesure.

Un salarié peut être affecté à des groupes de pays différents en même temps pour un seul contrat. Pour chacun de ces contrats, créez un changement de pays sans mesure de sortie en paramétrant le code Aucune sortie dans la boîte de dialogue correspondante. Pour traiter une réintégration à un groupe de pays ou de domaines précédent, exécutez la mesure de changement de pays via laquelle la mesure d'embauche représente un changement de poste.
  1. Pour vérifier vos saisies, appuyez sur Entrée.
  1. Exécutez maintenant la mesure d'embauche pour le nouveau matricule dans le nouveau domaine du personnel.

Si la composante Administration du personnel est intégrée à la composante Gestion de l'organisation, les informations relatives au domaine du personnel, à la catégorie de salariés et au statut de salariés sont liées au poste. Dans ce cas, ne traitez pas ces zones maintenant, mais traitez la zone Poste dans l'infotype Mesures (0000).
  1. Enfin, si nécessaire, exécutez la mesure de sortie pour l'ancien matricule dans le domaine du personnel précédent.

Résultat

Vous avez exécuté la catégorie de mesure Changement de pays pour un salarié.