Fractionnement de rubriques 
Fractionnement de rubriques
Définition
Division des périodes de paie en périodes incomplètes lorsque les entrées dans des infotypes différents ont été modifiées. Les rubriques sont affectées à ces périodes incomplètes.
Le fractionnement de la rubrique a la signification suivante dans les résultats de paie :
Le
Utilisation
Le système utilise les fractionnements de rubrique suivants :
Fractionnement de rubrique |
À utiliser si |
Fractionnement poste de travail/rémunération de base (fractionnement WPBP) |
le poste de travail et/ou la rémunération de base d'un salarié change au cours d'une période de paie. |
Fractionnement de la comptabilité analytique (fractionnement KR) |
l'affectation d'un salarié à un centre de coûts change au cours d'une période de paie. |
Fractionnement pour des paiements différents (fractionnement ALP) |
un salarié exécute un remplacement dans une période de paie et est rémunéré différemment qu'en temps normal. |
Fractionnement des absences (fractionnement AB) |
un salarié est absent une ou plusieurs fois (par exemple, congé ou maladie) au cours d'une période de paie. |
Fractionnement de virement (fractionnement BT) |
un salarié a un compte bancaire principal et un ou plusieurs comptes bancaires secondaires. |
Fractionnement variable (fractionnement VO) |
des informations spéciales sont disponibles pour un salarié pour une période de paie, par exemple, les informations sur une saisie-arrêt, un prêt financier ou une voiture de fonction. |
Fractionnements nationaux (fractionnement C1, fractionnement C2, fractionnement C3) |
des informations nationales sont disponibles pour un salarié concernant l'impôt, l'assurance sociale etc. |
Le fractionnement WPBP est affiché comme un fractionnement AP dans la table RT pour des raisons de place.