Base de valorisation liée au salarié 
Base de valorisation liée au salarié
Définition
Valeur individuelle pour chaque salarié pour qui la paie est exécutée selon des rubriques.
Vous pouvez valoriser les rubriques de prime à l'aide d'une
prime de pourcentage conformément aux conditions spécifiées dans la convention collective. Cette prime est un supplément à la rémunération de base du salarié.Utilisation
Vous créez des bases valorisées liées à un salarié en
copiant des rubriques types dans un groupe de rubriques. Le système standard contient les rubriques secondaires /001, /002, /003 et /004. Dans ces rubriques secondaires, les montants par unité des rubriques de dialogue correspondantes sont regroupés. Ces montants par unité sont les bases de valorisation correspondantes.
Les rubriques secondaires /001 et /002 sont utilisées sur une base horaire pour la valorisation des rubriques. Les rubriques secondaires /003 et /004 sont seulement utilisées dans la paie allemande pour valoriser les rubriques sur une base journalière.
Pour inclure une rubrique dans l'une de ces bases de valorisation, la rubrique en question doit être codée dans la classe de traitement 1 avec une valeur issue de la table suivante.
Valeur |
Signification |
0 |
La rubrique n'est pas écrite dans une base de valorisation. |
1 |
La rubrique est écrite dans la rubrique secondaire /001 (et également dans la rubrique secondaire /003 pour l'Allemagne) |
2 |
La rubrique est écrite dans la rubrique secondaire /002 (et également dans la rubrique secondaire /004 pour l'Allemagne) |
3 |
La rubrique est écrite dans les rubriques secondaires /001, /002, 003 et /004. |
5 |
Le montant de la rubrique est divisé par le montant horaire total. |
Toutes les rubriques que vous saisissez à l'aide de l'infotype Rémunération de base (0008) doivent être codées dans la classe de traitement 1.
Les rubriques secondaires /001 et /002 doivent être codées dans la classe de traitement 1 avec la valeur 5. Ainsi, la rémunération de base des salariés payés à l'heure, cumulée dans ces rubriques, est divisée par le nombre d'heures de travail de la période de paie. Le montant par unité obtenu peut être utilisé comme base de valorisation.
Le système de paie allemand exige également que les rubriques secondaires /003 et /004 soient codées avec la valeur 5 dans la classe de traitement 1. Aucune autre rubrique ne peut être codée avec la valeur 5.
Dans le Customizing de la Paie sous Valorisation des rubriques de temps ® Bases de valorisation ® Affectation des bases de valorisation ® Gestion de la rémunération de base pour les bases de valorisation, vous déterminez quelle rubrique de dialogue est reprise dans quelle base de valorisation.
Dans le Customizing de la Paie sous Valorisation des rubriques de temps ® Bases de valorisation ® Affecter bases de valorisation, vous déterminez quelle rubrique de temps est calculée avec quelle base de valorisation. En outre, vous pouvez définir le pourcentage d'une base de valorisation utilisée pour valoriser une rubrique de temps et déterminer si les rubriques dérivées sont considérées.
Pour plus d'informations sur les paramétrages système, consultez le Guide d'implémentation (IMG) de la Paie : <pays> sous Valorisation des rubriques de temps ® Bases de valorisation ® Créer bases de valorisation liées à la personne.